计件工资管理办法

计件工资管理办法

ID:14956639

大小:62.00 KB

页数:3页

时间:2018-07-31

计件工资管理办法_第1页
计件工资管理办法_第2页
计件工资管理办法_第3页
资源描述:

《计件工资管理办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、计件工资管理办法一、薪资制度    1、实行计件工资制的背景    该厂工资分配的最大的特点是运用“微分积分法”推行计件工资制。该厂生产的产品款式达一千余种,每种十几道加工工序,在这种情况下,通常不宜实行计件工资制,副总经理介绍说,工人的心理很矛盾,他们渴望竞争,获取高工资,但又求稳定,希望得到一份固定的收入,因此赞成实行计时工资,不赞成实行计件工资,在生产任务紧时,要求工人加班,往往遭到他们的回绝,所以,该厂采用了一种特殊的计件工资制。    2、微分积分计件法    利用“微分积分法”实行计件工资制的基本操作步骤如下:    (1)微分法。将加工工序分解到最小加工单位,如一个焊点,一个扣链

2、圈,一次走刀等,估算出最小加工单位合理必要的加工时间;再将不同焊点、链圈接尺寸等级归类(不同尺寸加工时间不同)如焊点分为A、B......E五级焊点;再定出每一级焊点的加工时间。    (2)积分法。加总某款式某工序各最小加工单位的加工时间乘以各最小单位数。    (3)计件单价的计算    计件单位=300∕(25.5×7.5×3600)×(h1+h2)    式中:300元为月基本计件工资    h1=纯加工时间(秒)    h2=必要加工准备时间,如必要时间的调机、调大头等。    采用微分积分法必须注意:    A.计件测算的对象是十分熟练的工人,操作程序必要方法得体。如操作本应用右手

3、拿钳,而由于习惯非要用左手,加工时频繁倒手拿工具的员工不应做为测算对象。再如每次动作是否是最近的距离,因走的路钱不当,延长了时间,不宜做测算标准。    B.计件测算的人员一定要有工作经验的人员参加,不宜用一般文员。该厂实行微积分计件后,基本不用监督工人了。    3、工资制度。计件工资制只是工资支付形式,具体的工资制度是结构工资制,包括三大单元:    (1)计件工资。这是保障工资,为300元,凡任务量饱满,技术操作熟练,方法得体,不加班,表现好的员工都可以得到300元工资。致力于打造中国多维立体实战、实用、实效体验式培训第一品牌中国体验式培训集团(CETG)汇智江西分公司www.china

4、huizhi.com0791—8537771    (2)浮动工资。浮动的确定运用综合指数和表现指数。    综合指数1---25,考虑相对静态的因素包括:学历、工龄、工种特殊性(技术要求、培训时间、责任、强度);动态的因素仅包括加工量。    表现指数0.7---1.2,超过1者为特奖获得者,表现差者为1以下,表现指数体现了的重罚特色,该厂员工考评细则共设6个惩罚等级56项条款。惩罚原因之多,内容之细,是极为罕见的。    (3)花红(第十三个月工资)。等于每个员工全年实际总收入除以12个月。    二、劳动力流动情况    人员流动比较大,每月10多人辞职。建厂时辞退比较多,现在很少。员工

5、辞职的理由主要是认为工资低、管理苛刻。对此,厂方相信自己的管理机制,相信能依靠竞争潜力发展企业。    三、计件测算的基本方法    1、计件测算的对象是十成熟练的工人,操作程序必须是必要的,方法必须是合理的。如操作本应用右手板钳,而由于习惯非要用左手,加工时频繁倒手拿工具的员工不应做为测算对象,再如每次动作是否是最近距离,因走的路线不当,延长了时间,不宜做测算标准。等等范约,不一一罗列。因此测算时判断是否正确至为重要,一定要有工作经验的人员或主管一级参加掌握,不宜用一般文员。    2、整体的计件思想采用的是微分再积分的办法,避免因款式及工序繁杂多样而造成大量的重复工作。    (1)微分法

6、:    先把最基本的加工单位列出来,所谓最基本单位必须是不能再分割的最小加工单位,如焊点,扣链圈,一次走刀(车花)等。测出最小加工单位的合理必要的加工时间,我们认为微分后的测算,是整个公司计件工作的基础之基础,必须认真对待,所有测算资料必须整理送秘书处存档。    为使最小加工单位测算更精确,在计件核算过程中,我们发现,各焊点,链圈因尺寸不同造成加工时间差异甚大,现提出应对最小加工单位进行按尺寸分级归类。如焊点分为A、B、……E五级焊点,再定出每一级焊点的加工时间。分级归类工作应符合生产实际,准确方便可行。主管应与有经验顾问一起实际调查讨论后,再归类报总经理办公室审查。    (2)积分法 

7、   某款式某工序单位重量的纯加工时间h应等于各最小加工单位加工时间乘以各最小单位数后之总和。    这项工作的归档应写明款式,工序,最小单位名称,数量总值。    3、计件单价的计算:致力于打造中国多维立体实战、实用、实效体验式培训第一品牌中国体验式培训集团(CETG)汇智江西分公司www.chinahuizhi.com0791—8537771    计件单位=300∕(25.5×7.5×360

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。