狠抓管理 立足改革 重铸辉煌

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1、狠抓管理立足改革重铸辉煌--记先进基层党组织玛纳斯县中医医院党支部事迹简介玛纳斯县中医医院党支部团结带领全院干部职工审时度势,提出“科技兴院、特色兴院”的管理思路,以创建“群众满意的医院”为切入点,加强管理,认真落实“医院管理年活动”,切实解决“群众看病难,看病贵”的问题,赢得了广大群众认可,现玛纳斯县中医院各项制度和服务功能齐全,职工政治思想稳定,工作积极性高涨,服务态度不断改善,社会声誉不断提高,门诊就诊人数、住院人次及医疗业务收入以年30%的速度增长,实现了社会效益和经济效双丰收,使一个即将濒临倒闭破产的医院又走上了健康有序的快速发展轨道。探究方式方法突出行业特色通过创先

2、争优活促进医院科学发展--隆化县中医院党支部创先争优活动事迹材料作者:佚名 来源:卫生局 录入:隆化县 更新时间:2011-3-1913:55:00 点击数:1012【字体:】  隆化县中医院党支部在“创先争优”活动中,紧密结合工作实际,把创先融入到医院发展上,把争优体现在提高服务能力上,为医院行业开展创先争优活动提供了示范。  与开展专业知识培训相结合,多方面开展党性教育活动。中医院党支部始终把创建“学习型”党组织作为各科室首要任务来抓,各科室坚持利用每日早交班前开展10分钟读书温课活动,结合“争创白求恩式医务工作者”活动,重点加强“三基三严”培训及常见病多发病的诊疗相关知识

3、的学习。同时,支部制定了学习教育规划,将长期学习与短期培训、定期学习与重点学习、派出学习与参加学历教育等形式相结合,进一步提高了医务人员的业务素质。在“创先争优”活动中,党支部组织全体党员及科室负责人认真开展“党性教育”活动,支部制定了整体的活动宣传计划和培训计划,采取延长每日早交班前读书温课活动时间的方式,增加了党的政策及创先争优相关知识的学习。坚持每周五考试考核制度,并把考试结果与每个人的奖金挂钩,月底实施奖惩。同时在医院网站开辟创先争优活动专栏,时常登载党员领导干部的学习体会文章和全体党员的党性分析材料,便于大家学习交流,使学习教育活动形式更加灵活多样。  与医院行业特点

4、相结合,全方位开展亮旗示范活动。“一切以病人为中心”是医院服务的宗旨。为方便患者自主选择医生、明明白白看病,医院党支部在全院全体医务人员中开展“亮牌上岗”活动,特别是共产党员要佩戴特殊标志的胸卡,亮出自己的身份,接受群众和患者的监督,同时,医院党支部根据医院实际情况,设立3个党员示范岗和3个党员示范窗口,明确示范岗和示范窗口的各自职责,使他们起到党员的带头示范作用。不少党员同志说“原来思想上可以打打瞌睡,觉得混同于一般群众,大家也不是很清楚。现在不同了,亮牌可以时刻提醒自己,作为共产党员,就要事事带头,处处表率,因为群众都盯着你呢。”党员亮牌示范,有效地促使党员更加服务病人、爱

5、岗敬业、遵纪守法、争创佳绩,充分发挥共产党员的先锋模范作用,增强了党组织的凝聚力和战斗力,全院职工特别是党员干部的工作作风得到了很大转变。  从立足医院岗位实际出发,多层次开展认责承诺活动。广大党员紧紧围绕“转变工作作风,提高医德素养,提高医技水平,推动中医事业发展”活动主题,每位党员立足岗位认责承诺,并公开自己的承诺内容,接受群众监督。同时,每位党员按照自己的承诺内容,制定出践诺时间表和路线图,提出自己的践诺措施。党支部按照认责承诺活动的安排,积极开展“三查”活动。一是党员自查。党员对照年初的承诺事项,查找践诺过程中,在时间进度、措施步骤、践诺结果等方面存在的问题与不足,分析

6、原因,调整措施,确保高质量地兑现承诺。二是党员互查。通过召开党员大会,党员分别汇报践诺情况,党员之间互相点评,对已兑现的承诺进行评价,对尚未兑现的承诺提建议、想办法,达到交流经验、发现问题、分析原因、制定措施、促进工作的目的。三是党支部组织排查。党支部结合党员汇报情况,通过实地查看的方式对党员践诺情况进行一次全面排查梳理,对已完成的承诺事项及时销号,对尚未兑现承诺的及时提醒、督促,加快兑现进度。对兑现承诺进展较慢的,责成说明原因,进一步强化措施,确保按时完成承诺事项。同时,通过设置意见箱、公布监督电话和电子信箱等形式,主动听取群众意见,促进承诺事项落实。  以赶超争先为最终目标

7、,多角度开展全面对标活动。中医院党支部以科学发展观为指导,立足实际促进步、对比先进谋发展。在创先争优活动中,党支部及各科室开展了以“医院共进创先,人人夺标争优”为主题的夺标竞赛活动,制订了“对标定位”工作计划和方案,及时组织召开全体党员和中层以上领导会议,安排部署具体工作,制定全面对标明细表,包括对标对象优点、赶超措施和目标及时间流程安排。在对外对标方面,医院按照分析现状,查找差距的总要求,在与全市其他县级中医院相比,尤其是与滦平县中医院相比中发现,医院无论在建筑面积、医疗设备、床位数量等硬

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