轮值轮训心得体会

《轮值轮训心得体会》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、轮值轮训心得体会轮值轮训心得体会轮值轮训心得体会xx-xx年度，我局认真贯彻落实湖北省公安厅《关于进一步推行“轮训轮值、战训合一”训练模式的意见》的文件要求，努力构建“大教育、大培训”工作格局，强力推进队伍正规化建设的深入开展，全面推行“轮训轮值、战训合一”训练模式，强化保障、创新机制，精心部署、科学施训，5月25日至8月8日，全局圆满完成了十期“轮训轮值、战训合一”培训班，268名参训民-警全部通过了考试考核，参训民-警的基本知识、基本技能战术进一步巩固，基本体能全部达标，专业岗位技能进一步增

2、强，群众工作能力进一步提高，信息化知识网上操作熟练掌握，训练达到了预期效果。一、强化组织领导，夯实训练保障我局在开年工作计划中，就将《轮训轮值、战训合一》工作纳入党委重要议事日程，局党委多次召开专题会议，对《轮训轮值、战训合一》工作进行研究，4月8日，我局制订了《崇阳县公安局xx-xx年“轮训轮值、战训合一”工作方案》，方案中明确了指导思想、工作目标、训练内容、训练对象、训练地点、训练时间、训练组织、训练保障等。成立了由县委常委、政法委书记、公安局长魏涛同志任组长的“轮训轮值、战训合一”工作领导

3、小组，政委罗达同志任副组长，其他党委成员为领导小组成员，领导小组下设办公室，由党委委员、政治处主任云进军同志兼任办公室主任。形成了由局党委负总责，以政工部门为主体，各警种密切配合，各司其职、同心协力抓队伍集训。政治处对“战训合一、轮训轮值”的具体工作负总责，各科所队的“一把手”为“轮训轮值、战训合一”工作第一责任人，各单位的教导员、指导员对本单位的训练工作具体负责。政治处联合纪检、监察、督察部门对各单位的“战训合一、轮训轮值”情况及时进行督促检查并通报情况。4月30日前，各单位拿出了本单位的“战

4、训合一、轮训轮值”工作方案上报政治处。在“轮训轮值、战训合一”培训期间，由政治处、督察队、行管科等部门负责培训班的日常管理工作，保障日常训练按计划开展，对参训民-警的出勤、内务卫生、请销假、作息、训练情况等进行监督检查。政治处负责教官及培训班学员的管理和组织考评。纪检、督察部门负责日常纪律作风考核，每天对集训人员的出勤、内务、训练等情况进行督察，行管部门负责对集训人员集中住宿、饮食安排。二、狠抓基础建设，创造训练条件没有条件也要创造条件，在经费紧张的情况下，我局本着“再穷不能穷训练，再苦不能苦学

5、员”的原则，想方设法，筹措资金。一次性投入专项训练资金近50万元。一是新购置了4台流动警务车，2辆专用巡逻车，1辆中巴运兵车，以确保轮训民-警巡逻实践用车和处置突发事件的运兵车辆;二是搞好训练民-警的住宿安排。为了搞好后勤保障，行管科确定专人负责后勤保障工作，对培训学员的住宿、用餐、洗寓茶水供应等做好切实保障，培训班学员的就餐标准按每人每餐20元标准适当提高。三是因地制宜，改建训练基地。我局及时整合内部资源，将新建的招待所全部用为参训学员集中食宿，一次添置被服60套，安装空调12台，床铺24张;

6、四是购置大量训练器材。新购买了手铐25副，警用腰带25根、警绳25根、橡皮手-枪25支、橡皮警棍25根、紧急路障一副、喊话器2个、训练用软垫4副等训练器材。三、做好全警动员，激发训练热情5月25日上午，我局召开“轮训轮值、战训合一”集训动员大会，县委常委、政法委书记、公安局长魏涛参加会议并作动员报告，市局政治部副主任裴友生、干校校长李军刚、政委洪汉淮、副校长夏亚拉出席了会议，250多名民-警参加了动员大会和开班仪式。动员大会上，党委委员、政治处主任云进军同志宣读了《崇阳县公安局“轮训轮值、战训合

7、一”工作方案》，市局政治部副主任裴友生同志代表市局政治部对崇阳率先举办“轮训轮值、战训合一”培训班表示祝贺，并对全体参训民-警致以亲切慰问。裴友生同志还对如何开展“轮训轮值”培训班提出了一些建议和要求。县委常委、政法委书记、公安局长魏涛同志为全体参训民-警作动员报告，并要求全体民-警进一步认识到“轮训轮值，战训合一”训练工作的重要性，切实增强学习培训的主动性、自觉性，认真参训，切实提高业务水平和技战术能力。通过“以练促战，以战促练”，不断提高全体参训民-警的战术意识、战斗精神和战术能力。政委罗达

8、同志在最后总结中强调，参训学员要认真参训，力争要训有所值，训有所获，训有所用，训以修身。四、精心建章立制，加强训练管理这次开展“轮训轮值、战训合一”警务实培训班，我局在不断摸索的基础上，总结提炼出一套“4+X”的管理模式。即对每期培训班采取了四层管理模式：一是每期培训班有1名党委领导亲自带班;二是每班分别设正、副班长，进行日常管理;三是每期培训班有3名技能教官、2名理论教官施教;四是每期培训班有1名政工干部和1名督察负责跟班。除以上管理模式外，还根据新情况采取新对策，不断调整部署，增强管理效能。