安全管理绩效考核制度

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1、安全管理绩效考核制度第一章总则第一条为规范企业安全生产标准化管理体系，确保企业安全生产方针、目标的顺利完成，建立起自我约束、持续改进的安全生产长效机制，根据国家有关法律法规、标准的要求，特制定本制度。第二条本制度适用于公司安全生产标准化管理体系的绩效评定工作。第二章安全工作奖励第三条对安全生产目标完成且成绩突出的部门，给予通报表彰，视公本单位安全生产运营情况给予物质奖励，特别突出的由公司专题研究兑现奖励。第四条及时发现不易发现的重大安全隐患并采取果断有效措施避免事故和伤害的；给予当事人500-1000元奖励第五条

2、积极参加集团公司组织的安全活动、评比并取得优异成绩的，给予获奖人员或团队200-1000元的奖励；第六条在本单位安全管理活动中，创新思维积极组织有特色的各类安全生产活动，并取得良好效果的，可根据活动效果给予相关单位300-500元的奖励；第七条提倡公司员工对公司安全管理工作提出好的建议和措施，对比较好的建议内容在实际工作中取得良好效果的对建议人给予100-500元的奖励。第三章安全责任制考核第八条未建立健全本单位安全生产责任制，未明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准、考核制度的；扣罚责任单位5000元，主要负

3、责人、分管负责人各1000元。第九条未建立健全本单位安全规章制度和操作规程、安全规程的，扣罚责任单位3000元。第十条未按规定设置安全管理机构、配备安全生产管理人员，未层层签订本单位安全责任状的，扣罚责任单位3000元。第十一条未制定和落实本单位安全生产教育和培训计划、未进行必须的安全考试的；扣罚责任单位2000元，主要负责人、分管负责人各500元。第十二条未保证必须的安全生产、职业卫生投入，造成重大生产安全隐患的，扣罚责任单位2000元。第十三条未落实本单位重大危险源的安全管理措施的，扣罚责任单位2000元。第

4、十四条未制定并及时演练安全事故应急预案的，扣罚责任单位2000元，扣罚分管领导和安全专工各500元。第四章事故隐患排查工作考核第十五条未按要求定期组织本单位安全检查、隐患排查的；对安全分管领导处以1000元、安全专工500元的罚款。第十六条对各级部门查出的事故隐患整改不利或不及时，对安全生产造成影响的；对安全分管领导处以1000元、安全专工500元罚款。第十七条对各级部门检测的安全不符合项、安全隐患整改材料不及时上报或上报材料不规范的扣罚责任人200元/次。第十八条未按要求开展本单位冬夏四防工作的，扣罚责任单位1

5、000元。第十九条未按要求组织本单位危险源辨识、风险管控活动的扣罚责任单位1000元；第二十条未按要求开展或参加集团公司安排的各类安全工作、安全管理活动的扣罚责任单位2000元；第二十一条未按集团公司要求上报活动总结、计划、报告等材料的，扣罚分管领导和责任人各500元；第五章现场安全管理考核第二十二条现场出现违章指挥、违章操作的，对直接责任人处以1000-2000元/次罚款：第二十三条现场作业安全防护用品、用具不全或不符合要求的，扣罚当事人1000元/人次；第二十四条现场各类压力容器、压力管道、吊装吊具、特种设备

6、等必须符合相关设备管理要求进行定期检验，超期未进行检验的扣罚责任单位2000元/项。第二十五条检查现场人员安全观念、安全意识不强，对本岗位安全规程、规章制度、公司安全文件不了解不熟悉的扣罚当事人500元；第二十六条各类特殊作业票据不全、不符合规定、违反两票三制进行作业的，扣罚当事人500-1000元；第二十七条违反安全规程、操作规程、劳动纪律行为的；扣罚当事人500-1000元；第二十八条不组织或不参加各类安全生产会议、宣传教育和培训的；扣罚责任单位或责任人1000元。第二十九条无“操作证”上岗操作的，扣罚当事人

7、1000元。第三十条拆卸或不用安全防护设施，扣罚当事人1000元。第三十一条对各级部门安全检查人员人员故意阻挠、刁难、打骂或实行打击报复；扣罚当事人1000-5000元，性质严重的追究刑事责任。第六章两票三制第三十二条各类电气作业要严格执行“两票三制”制度，无票操作或无票作业的扣罚责任单位1000元。第三十三条操作票、工作票出现以下情况扣罚责任单位100-500元（1）操作票、工作票填写不规范、字迹潦草、模糊不清；（2）人员签字必须工整、容易辨认、不允许出现各类个性签字、艺术签字；（3）各类人员签字必须要有相关资

8、格，出现的签名人不属于公司公布的工作票三种人之内的。（4）操作票、工作票存档备案不符合规定的。第三十四条工作票办理后未经许可先行开工的，扣罚责任人1000元。第三十五条工作结束不及时办理工作终结的，扣罚责任人500元。第七章危险作业管理第三十六条各类危险作业、特殊作业如：高空作业、受限空间作业、吊装作业、动火作业等必须按要求办理相关手续和作业票，现场发现无票作业扣罚责任人