海信财务管理两大“法宝”

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1、海信财务管理两大“法宝”海信财务管理两大“法宝”在海信每月的干部讲评会上,一项主要内容就是财务分析讲评,各种主要产品的毛利率及其分布、新产品的试制、存货周转、应收账款账龄分析、预付账款、其他应收款和铺借产成品等指标都在分析之列。通过对这些数据的分析,进而掌握财务状况,分析经营现状,研究制定相应的对策。在海信每月的干部讲评会上,一项主要内容就是财务分析讲评,各种主要产品的毛利率及其分布、新产品的试制、存货周转、应收账款账龄分析、预付账馒款、其他应收款和铺借产成缲品等指标都在分析之列。通倭过对这些数据的分析

2、,进而固掌握财务状况,分析经营现状,研究制定相应的对策。К1969年诞生时,海信棕是青岛市一家作坊式小厂;1992年由计划经济向市场经济转型时,海信的销售靼收入也只有亿元,净资产8姿913万元;而在200傺0年,海信的销售收入却猛柑增至亿元,净资产达亿元。在1992——2000坟年的8年中增长近33倍,罔可以说在家电这个典型的竞争性行业中,海信的确创造弪28/28了一个国有企业发展的奇迹′。在海信迅猛发展的同时,碌大量家电行业的国企却相继墼陷入了困境。同是国企改革妻,结果为何如此大相径庭?辞国内家

3、电市场已低迷多年,叨国家也从未对海信实行财税秫上的特殊优惠政策,那么,镛海信如此高速增长的奇迹是肝怎样创造的呢?根据几天的坡实地探访,这家老国有企业臂三十几年来的经验启示我们,“保守”和“精细化”的财务管理是海信做大做强的塍两大“法宝”。“保守”芡的财务管理“保守”是个谣贬义词,但坚持财务上的“宸保守”却是海信能够稳步、卞健康发展的重要经验之一。>海信认为:财务是一个企业澍的血液,如果血液不畅通,J企业就会休克乃至死亡;企指业无力偿还到期债务,才是凋破产的真正标准;在发展速幄度与财务健康的选择上,宁缱

4、要健康不要速度;“做大先匕要做强”,“要面子不如要索肚子”。海信对财务上的“保守”主要表现在三个方陡面,一是集团内各子公司的梏一把手必须懂财务,并将其铢列为任职的首要条件;二是箱把对财务的考核列为考核要素的第一位;三是牢牢地控郸制资产负债率,提高资金的遇周转速度。海信的决策者蹑们认为,海信在一任班子手觞里由小变大不算本事,在若饵干年后,把一个健康的海信汤交到下一代人手里才是真功舒夫。近年来,海信的规模、鹫28/28净资产、收入超速增长,但筵资产负债率却连年下降,在壅销售收入、净资产翻了几十倍的同时,

5、资产负债率从1两993年的86%下降到1镖998年的60%,199┉9年则下降至57%,目前嗌在60%左右。1.海信略的资本运营自1993年茧开始,海信先后重组了淄博U海信、青州海信、临沂海信仅、贵阳海信、辽宁海信,以嗳不足3亿元的流动资金盘活了30亿元的国有存量资产亢,经过一系列大手笔的资本运营,海信彩电的生产能力频由几十万台扩大到目前的4ⅰ00多万台。近十年来,海Ф信提供了中国较早的包括投资控股、改制上市、债转股、异地划拨、内部重组等多种形式的资本运营的成功案馘例。然而,海信在资本运孟作中却

6、从不盲目追赶潮流、骨单纯求大,为获得某项优惠政策或片面依靠行政捏合,玲而是在并购行为符合集团发芍展战略的条件下,对并购企理业的环境、资产状况特别是乖财务状况有了准确判断后才噤决定是否实施。1999煽年,海信有意收购南方某上Z市公司,该公司与海信有过虼多年的业务合作,所处地理妃位置较好,其所在地区的经伢济开放度与发展程度都比集场团所在地好,收购该公司,讥可有效增加集团的生产能力又、改善集团在全国的战略布塥局,降低经营成本,为集团鸺构建合理的物流体系提供条笱件,并为集团的资产重组提髦供壳资源。但是,由于该公

7、铨28/28司涉及的法律纠纷较多,部予分财务状况不透明,海信最Ψ终出于稳健性的考虑,放弃瞧了这一计划。2.海信的内部考核体系在海信的整嫱个考核体系中,财务指标的唪考核就占了80%。并且,德考核结果主要与三方面相结ɑ合:一是与子公司总经理的帛年薪挂钩,比如子公司的应揭收账款超过销售收入的5%,就否决年薪;资产负债率讹和存货周转率未达到集团规英定的,同样否决年薪;经营锥者的个人收入与经营成果相深对应。二是与经营者的职务酎挂钩,集团每月对各子公司的考核结果在中层干部例会跎上讲评,重点抓典型、抓两Л头(最好

8、的和最差的),对苇财务指标完成不好的要求其吾在讲评会上明确承诺,并在逶下月考核时兑现。通过几年偌的考核,已将考核得分最低祝的两个子公司的总经理免职淼。三是与员工的奖金挂钩,犰各子公司员工的奖金都要根岗据集团的考核结果发放,大仇大激发了员工的工作热情。孱3.从彩电业看海信的“邃保守”近年国内彩电行业捉步履维艰,而海信在规模、伺材料采购渠道、劳动力成本粟等不占优势的情况下,不仅生存下来,还得以快速发展嬉。据中怡康统计,今年1—眙

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