优秀员工评选制度 2

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1、优秀员工评选制度一、目的为加强公司文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，全面推进公司各项工作的不断发展，激励员工不断积极进取，营造责任、融和、进步的公司文化，特制订优秀员工评比制度。二、规定内容1、优秀员工的定义：优秀员工是指在公司工作中思想进步、道德高尚、工作敬业、富有团队精神和奉献精神的先进分子，他们影响和带动着周围的员工为公司努力工作，奋力拼搏，是公司建设的骨干和中坚力量，是员工的优秀代表。2、考核因素以及标准a、工作能力：对普通员工工作能力的考核包括工作质量、工作数量、工作效率、工作方法、出勤率、工作勤惰

2、、执行力、理解力、学习能力和判断力10个评价因素。每个因素的内容如下：1)、工作质量：指所承担的生产、工作、服务等质量指标的完成情况。2）、工作数量：指所承担的生产、工作、服务等量化指标的完成情况。3）、工作效率：指单位时间内完成的工作量。4）、工作方法：指为完成任务所采取的工作方式、方法是否科学、合理、合法、规范。b、品德：对普通员工品德的考核包括学习精神、工作态度、工作责任感、服务性、协作性、个人修养和集体荣誉感7个评价因素。。每个因素的内容如下：1）、学习精神：指学习政治、技术、专业知识、规章制度的兴趣和自觉程度。2）

3、、工作态度：指对完成任务所持有的态度。3）、工作责任感：指对完成工作任务的责任感。c、学识：对普通员工学识的考核包括专业知识、一般知识和本职工作应用学时的程度3个评价因素。每个因素的内容和评分标准如下：1）、专业知识：指从事本职工作应掌握的专业基本知识。2）、一般知识：指一些常识性的基本知识，包括安全知识等在内。3）、学识应用度：是指专业知识和一般知识在工作中应用的深度和广度。三、评选名额：每个部门每个年度有1-2个名额可参选优秀员工四、优秀员工奖励对于被评为优秀员工的同志将给予通报表彰，同时颁发荣誉证书和奖金，奖金为100

4、0元/人。汇美玻雕有限公司2013年1月10日发：各部门送：曾总、张总各一份抄报：总经理办印发份数：10份其中存档1份