1、如何选育用留人才_答案单选题正确1.做人才梯队规划时，需要考虑哪个问题？1. A 与人力资源规划相独立2. B 公司三年后需要哪些管理级的职位？3. C 以员工自身的发展为根据4. D 董事会成员的好恶正确2.管理审计和评估要问哪个问题1. A 在各自的职责范围内，能否建立计划、政策使工作有效2. B 企业员工是否具备正式的国家承认的学历3. C 部门的薪酬是不是高低不均4. D 员工是否有求知欲正确3.高层经理何时授权1. A 需要经常把工作带回家做2. B 希望把工作重新做一遍3. C 将不好做的工作
2、留给下属4. D 要引导下属的思想正确4.根据麦戈莱伦的理论，人们都会有的三种需要是1. A 金钱、成就和爱情2. B 成就、权利和友情3. C 成就、金钱和权利1. D 爱情、成就和权利正确5.用人的程序开始于1. A 老板想用新人2. B 老板对现状不满有意改变3. C 老板想用自己的人4. D 职业设置变化正确6.哪个阶段的员工正在给自己寻找定位？1. A 成长期2. B 探寻期3. C 确定期4. D 25－27岁正确7.世界上什么投资回报率最高1. A 炒股票2. B 做房地产3. C 感
3、情投资4. D 智力投资正确8.在职业生涯规划中，谁主要支持员工发展计划？1. A 个人2. B 一线经理3. C 组织4. D 副总经理正确9.招人的围度应该由哪一个职位确定？1. A 人力资源经理2. B 部门经理3. C 总经理4. D 副总经理正确10.挑出以下做法中正确的选项：1. A 在整个面试中发言很少，只着重于倾听和记录2. B 打断对方的话请他重说一遍3. C 只挑想听的听4. D 通过电话进行招聘正确11.下面哪一种方式表示需要停顿？1. A 手心向上2. B 手心向下3. C 说话出现
4、短暂的停顿4. D 目光游移 正确12.识别工作空缺的工作由谁来做：1. A 总经理2. B 人力资源部3. C 部门经理4. D 行政经理正确13.下列招聘的观点哪一个是正确的？1. A 只喜欢跟我一样的人2. B 强者不好控制，不能用3. C 不能超过我，否则显得我无能4. D 敢用强者才有成功的希望正确14.面试中，下面哪种表现是正确的？1. A 听到不感兴趣的话题，不自觉地皱眉2. B 和面试者进行目光的交流3. C 坐在椅子上颤抖4. D 边说话边摆弄手中的器物正确15.下面哪种职业倾向适于做销售
