女职工合法权益落实情况调研汇报

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1、女职工合法权益落实情况调研汇报女职工合法权益落实情况调研汇报维护好女职工的合法权益是工会女职工工作的首要任务。学习宣传马克思主义妇女观、男女平等基本国策和《妇女权益保障法》等维护女职工合法权益的法律法规，对女职工工作的开展具有十分重要的意义。根据省电力工会*电工会［XX］32号文件要求，****公司工会女工委对女职工合法权益落实情况进行了认真的调研，现将调研情况汇报如下：公司现有职工**人，其中女职工**人，占职工总人数叱的**%。几年来，****公司女工委立足企业实际，充分发挥女职工的积极性铿、主动性和

2、创造性，想女职工之所想，急布女职工之所急，积极为女职工办实事、解绸难题，贴近实际维护广大女职工的合法利橙益和特殊权益，使全公司女职工的综合素梏质、竞争能力、精神面貌得到很大的提升飓，受到了广大女职工的拥护和爱戴，为构栏建和谐企业做出了自己应有的贡献。一ㄒ、调研现状及做法（一）、源头参与，胁是维护女职工合法利益和特殊权益的根本叟途径维护职工合法权益是工会的基本职溜责。作为半边天的女职工，由于其自身的特殊性，工会女职工委员会不但要维护其矍合法利益，还要维护她们的特殊利益。注肄重源头参与，是维护女职工合法利益和

3、特干殊权益的根本途径。1．利用职代会的蠢民主权利形式，维护女职工的合法利益。通过职代会，职工对企业行使民主管理娲的权利。女职工代表作为职工代表的组成嗷部分，代表着绝大多数女职工的心声，尤苎其是在妇女生育生理健康权、劳动保护权诟、安全卫生权等方面。公司女工委注意争鹳取女职工代表的比例，这样女职工就可以垓在职代会中充分发挥作用，切实维护自身槠权益。我们还注重提高女代表自身的素质，组织女代表积极参与职代会的各项议程和各种活动，组织帮助女代表提出有份量的、高水平的议案提案，真实反映女职工的心声。只有这样，

4、才能在第一时间内表觯达和维护女职工的合法利益和特殊权益。幺在今年即将召开的一届一次职代会的代表鼾选举上，公司女工委经过争取和努力，使职工代表数由原来的**名增加到了现在逼的**名，女职工代表的比例由原来的1蒙8%增加到了？%，并保证每次职代会都ツ有女职工代表参加主席团。女代表在历届畅职代会上，在企业薪酬制度改革、竞争上焉岗方案、职工住房分配、女职工劳动保护黹、女职工生育费用报销、目标管理考核等遍方面提出了不同的看法和建议，都得到行呻政的重视，并得到较为圆满的答复。2啐．将女职工特殊权益条款纳入集体合同。以

5、平等协商集体合同制度为依据，签定集矢体合同，把维护女职工基本利益和重大利衢益的事情通过合同的形式，以法律的形式酐进行规范，这也是对女职工利益的深层次吱维护。如将女职工的“四期”保护、卫生炭费、生育待遇等特殊保护内容写进集体合唱同，可以更好地维护女职工的特殊利益。我们将保护女职工特殊利益以合同条款的形式加以规范，并实施到位，女职工从此悔没有后顾之忧。公司女工委成员作为职工瘁方代表积极参与企业平等协商、签订劳动柁合同和集体合同的全过程，监督女职工合喂法权益的履行情况，这样大提高了女职工搀维权工作的规范性。X

6、X年8月份公司女洧工委组织部分职工代表对集体合同履行情蛟况进行了走访调查，参与了平等协商双方馔代表会议，根据法律法规和有关行业规定佤，对集体合同有关条款进行了修订和补充滟。专项合同从女职工政治权益、劳动权利麟和特殊利益保护三大方面，具体到劳动定草额、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳席动安全和卫生、职业技能培训、补充保险щ和福利等多方面作了明确的规定，使得女沂职工享受有法律依据的各种待遇，没有任何歧视女职工的现象。根据国家政策，将辎女职工丈夫在本单位的，丈夫也可以享受答一个月的产假以及女职工团体特病保险等恭

7、纳进了集体合同。女工委为全公司女职工办理了团体特病保险已经连续三年。其中糕有一名女工患乳腺癌，已做手术，因为办垅理了保险，获得了10000元的赔偿金箐，一名女职工因****获***赔偿金寄。特病保险的办理维护了女职工的特殊利婚益。通过争取及权益的维护，公司女职工瑭中没有从事有毒有害工种的，“四期”保獍护得到了很好的落实。公司女工中没有从眚事高空、低温、冷水、三级体力劳动的人浍员，严格执行女职工孕期的各项保护权益粑及产假。在XX年的职代会上，分别召开廉两次集体合同平等协商双方代表会议，就垲合同的具体内容和要

8、求作了详尽的说明。在协商时，我们以国家法律法规为底线，掏尽量提高标准，为女职工争取最大限度地怪权益维护，为女职工做好事、办实事。如妤：一是将原来的每两年为女职工进行一次赋妇科病检查改为每一年一次；二是将企业昀每月按规定为女职工发放5元卫生费提高亿为每月按10元发放；三是增加了男女双乱方符合晚育年龄的增加产假3个月，并给圾予其配偶护理假1个月的条件等。修改讨铞论使合同内容更全面，可操作性更强，更备趋合理性，更能维