关于做好培养选拔优秀年轻干部工作的调研报告

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1、关于做好培养选拔优秀年轻干部工作的调研报告关于做好培养选拔优秀年轻干部工作的调研报告关于做好培养选拔优秀年轻干部工作的调研报告根据省委组织部对本课题的要求，结合贯彻落实全国培养选拔年轻干部座谈会精神，我们组成了由办公室、干部综合处、干部一、二、三处、调研室有关人员组成的课题组，在部领导的带领下，从5月中旬开始，就如何进一步解放思想、加大力度，切实做好我市的培养选拔优秀年轻干部工作，开展了广泛深入的调研。在调研工作中，我们共召开由部分区、县(市)和市直单位党委主要负责人或分管领导、部分"三讲"教群育巡视组组

2、长、部分优秀中青年干部等参郗加的不同类型座谈会6个；走访了萧山市璞、市政公用局、杭州经济技术开发区、杭段州高新技术开发区、萧山经济技术开发区蔟等5个单位；还外出到上海、浦东、苏州疤、无锡、绍兴等5个地方学习取经，查阅搦了1994-1996年有关干部工作的眄档案资料，课题组对我市县(局)级领导班子和领导干部及乡镇、街道和市、县两ⅶ级机关处(科)级干部的状况进行了认真脓分析，对100位中青年干部和(局)级殊领导干部进行抽样问卷调查，在此基础上铮形成了本调研报一、1995年以来我亮市培养选拔年轻干部工作的简要回

3、顾43/431俾994年9月党的十四届四中全会通过的鲜《中共中央关于加强党的建设几个重大问榧题的决定》提出了必须抓紧培养和造就优俚秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担竭当重任的领导人才这一重大而紧迫的战略川任务。1995年上半年中央又相继召开坪了全国组织工作会议，下发了《中共中央疟关于抓紧选拔优秀年轻干部的通知》(中肛发[1995)2号)文件，对培养选拔嘭年轻干部工作提出了一系列明确的目标和瞥要求。几年来，我市结合实际，认真贯彻§中央的文件和要求，在培养选拔优秀年轻干部工作方面采取了许多有力的措施，取亥得

4、了比较明显的成效。突出地表现在三个方面：1、抓机遇，及时把比较优秀的灌年轻干部选拔进领导班子。1995年厘以来，市委紧紧抓住贯彻落实中央2号文冤件，98年市、县两级领导班子换届和9Ё9年市级领导班子"三讲"教育整改这三阵次大的机会，制定了一系列政策措施，切实加大了工作力度，及时将一大批政治素窝质好、工作实绩明显，群众公认度比较高芘的优秀年轻干部选拔到县(局)以上领导浜岗位。特别是98年市、县两级领导班子换届和市直单位领导班子调整，干部变动的面和提拔年轻干部的力度尤为大。如1锶998年，县级领导班子换

5、届，12个区┖、县(市)(滨江新区除外)新进常委班葭子32人，占常委班子成员总数的27．篷43/436％，平均年龄岁，其中35岁以下19扫人；新进政府班子25人，平均年龄40凝．96岁，其中35岁以下的9人。换届吐后，领导班子的平均年龄，党委为43．莲6岁，政府为43．15岁，人大为51┠．35岁，政协为岁，分别比换届前下降傍了0．6岁、0．34岁、1．53岁和牾3．57岁。98年市政府领导班子换届缣后，市政府新一届政府部门的50名正职卦人选中，新提拔的14名，其中40岁左咱右的有9人，占64．28％。99

6、年，臊市级领导班子"三讲"教育后，市委又新袋提拔了一批优秀中青年干部充实到区、县童(市)党政主要领导岗位，从而使区、县润(市)党政主要领导的平均年龄下降了1邛．2岁。2、抓改革，努力为优秀年轻踞干部的脱颖而出创造良好的环境和机制。市委在认真总结92年我市首次公开选拔殒市级机关10名副局级领导干部工作经验靛的基础上，94、98年又先后两次面向锥社会公开选拔了22名市级机关副局级干傀部。与此同时，13个区、县(市)也进榔行了多次公选，共选拔处(科)级干部1喏68名。通过公开选拔，大大拓宽了组织市部门的选人用人

7、视野，使一大批优秀年轻咳干部的脱颖而出，有的直接走上了领导岗攵位，有的进入了党委和组织部门的视野，改以后又陆续被提拔使用。目前，市委公开蛾选拔产生的32名干部已有6人担任市直央部门的党政正职。去年以来，市委对新提拔的市直单位副局级干部全部实行了试用制，市直单位的中层干部普遍实行了竞争敛上岗，一些区、县(市)选拔乡镇、街道43/43耦和机关部门的领导干部也采用了竞争上岗磐的形式。领导干部任前公示制也在区、县沙(市)普遍得到推广。从94年开始，市杯委每年都要对市管干部进行一次年度考核猹，其中，届中、届末由市

8、委组织部组织力缈量考核，较好地发挥了考核成果对干部的怩激励和约束作用。1994至1999年闶全市共调整不胜任现职领导干部53人，嗬其中正职降为副职8人，副职降为一般干毳部的3人，改任非领导职务的42人。去年市委还以讲党课的形式向全市市管干部通报了对市直以下单位领导班子及其成烫员的考核结果，讲评了考核情况，公开点螓名表扬了一批好的班子和个人，批评了一邗些班子、人和事，在干部群众中产生了很呋大的反响。去年市级领导