20150317岗位大练兵方案

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1、人社局”岗位大练兵”活动实施方案为进一步提高人社干部队伍业务能力和综合素质，营造长期练兵、专业练兵、全面练兵浓厚氛围，在总结“科长大讲堂”活动经验基础上，经局党委研究决定，在全局开展2015年“岗位大练兵”活动，并制定如下方案。一、活动目标坚持“民生为本、人才优先”工作主线，通过岗位练兵活动，提高干部队伍建设水平，助推人社工作再上新台阶，打造一支想谋事、能干事、勇担事的干部队伍，满足珲春国际合作示范区建设对党政机关队伍执政能力、业务水平、综合素质的新要求，以超前的觉悟、卓越的能力、饱满的热情投身国际合作示范区建设中，力争发展的主力军、排头兵。二、活动内容

2、（一）强化政治理论学习。学习党的路线、方针、政策，理解和把握科学发展观、党的十八大报告、十八届三中、四中全会科学内涵，学习习近平总书记系列重要讲话精神。加强社会主义核心价值观的学习修养。熟练掌握党建工作基本知识，深刻领会加强党的思想建设、组织建设和作风建设的重要性和必要性，持续强化作风转变。（二）加强政策法规学习。组织系统学习《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》《工伤保险条例》等涉及人社业务的法律法规和重要政策文件。组织开展集中学习活动。深化“科长大讲堂”活动，丰富授课内容，建立授课成果评价体系，提升学习效果。（三）注重岗位实践锻炼。ofwo

3、rk,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember5努力提高行政效能，强化公文写作能力，熟练掌握人社工作各种业务知识和操作技能，精通业务

4、办理规范和程序。加强职业道德、文明礼仪培训。有计划安排外出学习考察。组织业务职能相关科室分批次赴省内外先进地区学习考察，培养创新思维，拓展工作思路。组织开展形式多样的文娱活动。提升群团工作水平，通过开展篮球比赛、排球比赛、知识竞赛、演讲比赛等活动，提升人社队伍团队协作能力、促进干部职工身心健康。三、推进步骤（一）自学提高（2014年12月1日-2015年3月15日）1.准确把握科室职能工作。要准确把握所处科室工作的职能定位，工作职责，任务目标、受益人群。掌握和区分好常规工作、重点工作，难点工作，创新工作。2.熟悉掌握相关业务政策、法律、法规。加强对专业知

5、识、业务知识的学习，熟悉和掌握业务相关法律法规，政策和规定，不断提高自身业务水平。3．全面掌握本职业务工作底数。掌握科室经办的工作底数、基础数据、原始材料等，如全市用工就业、社会保障、人才队伍、公务员队伍等基础数据，把握数据动态。4.把握省州系统内业务工作排位。了解本部门业务工作在省州系统的排名定位，分析原因，制定计划，力争下年度争先进位、提档升级。5、创新打造工作特色亮点。充分总结上一年度或近年来工作，吸取经验，争取在往年工作的基础上，创新业务工作亮点，每个科室至少确定一项业务创新点或突破点。（二）开展特色活动（2015年3月16日-11月15日）1.

6、科长讲堂。职能科室负责人ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember5围绕工作重点和新政策，轮流进行业务授课和政策解读。增

7、强学习互动，充分调动干部职工学习的积极性、主动性、实效性。听讲的干部职工在课堂上向主讲人提出问题，主讲人要作详细答疑。2.党课学习。局领导班子结合中央和省、州、市委会议、文件精神，围绕热点，向全局党员干部讲党课，进行党员先进思想教育，学习党的理论和实践成果。3.专家讲座。根据工作实际需要，邀请市委、市政府领导、相关专家学者授课。授课内容要围绕党的重大政策方针、全市发展大局，切实提高干部职工能力素质水平来确定。4.专题研讨。一是组织全局中层干部，结合我市发展实际，围绕百姓热线、民生热线等社会关注度较高的热点难点问题，进行专题研讨。创新工作思路，提出科学可操

8、作性的措施和办法。二是邀请街道、社区、居民代表共同就近期群众关注的人社工作热点难