2013年领导科学与艺术形成性考核(四)参考答案

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1、领导科学与艺术形成性考核四_0001一、单项选择题(共 10 道试题,共 20 分。)1.  下列不属于传统知足思维习惯的是(  )。A.自主内向型思维B.创新思维C.人情思维D.权威崇拜思维      满分:2  分2.  在思想政治工作中,影响人们积极性的内因主要是指()。A.社会交往B.物质待遇C.人生观D.生活挫折      满分:2  分3.  有一幅对联,上联是“你开会我开会大家都开会”,下联是“你发文我发文大家都发文”,横批是“谁来落实”。这副对联反映了当前在社会管理工作中的()。A.教条主

2、义作风B.形式主义作风C.享乐主义作风D.经验主义作风      满分:2  分4.  在调查研究中不宜坚持的原则是()。A.理论指导原则B.目的性原则C.全面准确原则20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certifica

3、tebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderD.主观原则      满分:2  分5.  下列选项中正确的调查研究方法是()。A.“解剖麻雀”,举一反三B.蜻蜒点水,浮光掠影C.先入为主,按图索骥D.编造信息,取悦于上      满分:2  分6.  下列不属于创新思维的基本方法的是(  )。A.迁移法B.顺思法C.放松法D.抄袭法      满分:2  分7.  下列领导者开展思想政治工作方法中最科学的是(      ) 。A.命令B.疏导C.教

4、育D.引导      满分:2  分8.  下列不属于领导者语言表达的基本要求的是(   )。A.领导者讲话要力戒假、大、空B.领导者讲话要言简意赅C.模仿伟人说话D.力戒故弄玄虚,做到简洁朴实      满分:2  分9.  下列关于思想政治工作的原则叙述错误的是()。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(elect

5、ronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderA.只需理论灌输,不需实践教育B.正面激励与批评帮助相结合C.思想工作与经济工作相结合D.精神鼓励与物质奖励相结合      满分:2  分10.  下列关于突发事件的特点表述错误的是()。A.突然性B.破坏性C.规律性D.群体性      满分:2  分二、多项选择题(共 10 道试题,共 40 分。

6、)1.  下列属于调查研究中要坚持的原则是()。A.理论指导原则B.目的性原则C.全面准确原则D.客观公正原则      满分:4  分2.  制造幽默的方法与技巧有( )。A.通过讲歇后语B.采取对比与夸张的方法C.通过形象比喻D.运用倒置、倒引方法      满分:4  分3.  下列属于领导在调查研究中使用的方法有( )。A.观察调查法20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),c

7、ertificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderB.访问调查法C.问卷调查法D.文献调查法      满分:4  分4.  提高领导者语言表达能力的方法与途径有()。A.加强科学文化知识学习B.加强思想道德修养C.注重实践锻炼D.注重提高语言表达的方法和技巧      满分:4 

8、 分5.  在开展思想政治工作,不宜采用的方法是() 。A.疏导 B.命令C.利益引导D.欺骗      满分:4  分6.  创新思维的基本方法有()。A.转向法B.迁移法C.逆思法D.放松法      满分:4  分7.  自然性突发事件表现的特征有()。A.突发性B.规律性20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregular

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