xx财税所2009年度文明创建工作总结

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1、XX乡财税所二00九年文明创建工作总结一年来，我们XX乡财税所在县文明办的精心指导和县财政局、乡党委、政府的正确领导下，我们以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以人为本、重在建设的方针和“两手抓、两手硬”的原则，以建设人民满意的财政干部队伍为出发点和落脚点，紧密结合我乡财政工作实际，创新思路、创新载体、创新方法、突出重点、注重实效，创建工作取得了显著效果。现将文明创建工作总结如下：一、取得成绩2009年2月被市文明建设委员会评为“市级文明窗口”荣誉称号。二、活动内容（一）继续加强创建“文明站所”工作，保持“市级文明窗口”荣誉称号年初，我们提出以牢固树立“执政为

2、民、理财为公、构建公共财政体系”理念为主要内容，继续加强财政干部队伍建设，促进单位精神文明迈上新台阶，更好地适应我乡财政工作发展要求，为此，我们把加强组织领导摆到了创建工作首位。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear

3、;(D)theborrower,guarantorloans一是健全组织机构，把创建工作列入重要议事日程。成立以所长为组长，所内职工为成员的创建工作领导小组，制订详尽的《活动规划》，把创建目标、创建内容、保障措施和具体要求分解、细化、落实到各个业务岗位，定期不定期地研究解决创建工作中的实际问题，形成了一把手负总责，各岗位职工具体抓，组长牵头实施的工作机制；二是完善规章制度，把创建工作纳入各个业务岗位考核内容。落实违反创建规定行为登记制度，从小事抓起，从自己做起，营造浓厚的创建氛围；三是自我加压，常抓不懈，对照阶段创建目标和要求，人人参与，月检查，季小结，自查自纠，抓差补缺，保证

4、了创建工作的扎实有效开展。（二）扎实开展创建活动始终坚持以人为本，以塑造一支“思想过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的干部队伍为目标，精心设计载体，注重教育引导，着力提高素质，全面实施细胞创建工程。1、以学习教育为载体，不断提高干部职工综合素质。实行周二学习日制度、点名签到制度和定期检查讲评等制度，坚持集体学与个人自学、学理论与学政策、学业务与学先进“三结合”，在提高干部职工综合素质上，做到了“五有四落实”，即：有计划，有阵地，有资料，有记录，有心得体会；组织领导落实，学习人员落实，学习时间落实，考勤检查落实。半年来来，共组织集体学习次，组织专题考试次，干部职工人均笔记达到两

5、千多字。参加了县局组织的《会计法》、《会计职业道德》、《行政事业单位会计制度》以及政府收支分类改革、非税收入管理、基本建设项目资金管理、汽车摩托车下乡管理系统、家电下乡管理系统forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;

6、(D)theborrower,guarantorloans等专项业务学习。通过学习培训，干部职工的思想觉悟明显提高，宗旨意识更加牢固，业务能力显著增强，为搞好财政改革和财政工作奠定了人力基础。2、以道德实践为载体，努力营造健康向上的良好氛围。我们把学习实践20字公民道德基本规范和以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观教育放在干部职工道德建设的突出位置。以社会公德、职业道德、家庭美德为主线，教育干部职工在单位做个好职工，在家里做个好成员，在社会上做个好公民，干部职工的思想道德素质有了明显提高。3、以“双争双创”为载体，文明创建纵横延伸。开展了以争当优秀共产党员、文明职工，争创先进财

7、税所为内容的“双争双创”活动。干部职工纷纷制定措施，积极投身争创活动，基本实现了从所机关到每个干部职工家庭各个层面“与文明同行”。XX乡财税所二00九年十二月forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationo