《青岛妇女发展纲要(20012010年)》《青岛儿童发展纲要(2001

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1、《青岛妇女发展纲要（2001—2010年）》《青岛儿童发展纲要（2001—2010年）》目标职责分解表（市直）领域目标内容分阶段目标执行部门2005年2010年妇女与经济1、保障妇女获得经济资源的平等权利和机会。市劳动保障局2、消除就业性别歧视，实现男女平等就业。妇女从业人员占从业人员总数的比例保持在45%以上。45%以上45%以上3、改善就业结构，提高就业层次。提高妇女在新兴产业、行业的就业比例。4、妇女享有与男子平等的社会保障权利。城镇职工生育保险覆盖面达到98%以上。98%以上98%以上5、实现男女同工同酬，保障妇女享有与男子平等的劳动报酬和

2、福利待遇。6、保障女职工享有特殊的劳动保护。7、减少城乡贫困妇女数量，逐步消除妇女贫困。市民政局《青岛妇女发展纲要（2001—2010年）》《青岛儿童发展纲要（2001—2010年）》目标职责分解表（市直）领域目标内容分阶段目标执行部门2005年2010年妇1、女干部占干部总数的比例不低于40%。39.2%40%市ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretotheindi

3、vidualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember女参与决策和管理委组织部2、市、市（区）、乡镇（街）政府领导班子中女干部在达到1名的基础上，数量有所增加。1名以上1名以上3、担任政府领导班子正职的女干部，数量有所增加。4、市、市（区）政府工作部门要有一半以上的领导班子至少选配1名女干部，其中，担任正职的要有所增加；教育、科技、文化、卫生、体育、计划生育、民

4、政、司法、劳动保障等部门的领导班子要首先配备女干部。50%以上50%以上5、提高行政管理层、大专院校和企事业单位领导班子成员中的女性比例。6、后备干部队伍中，女干部比例保持在20%以上。逐步提高中层女干部比例。20%以上20%以上7、企业职工代表中女性代表的比例与该单位女职工所占职工总数的比例相适应。市总工会8、村（居）民委员会中，基本达到有1名以上女性，并逐步提高女性正职比例。60%以上100%以上市民政局《青岛妇女发展纲要（2001—2010年）》《青岛儿童发展纲要（2001—2010年）》目标职责分解表（市直）领域目标内容分阶段目标执行部门2

5、005年2010年妇女儿童与教1、0—3岁儿童早期受教育率大幅度的提高。市教育局ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartyme

6、mber育2、学前三年儿童入园率达到95%以上。市区达到99%以上。94%以上，市区99%以上。95%以上，市区99%以上。3、小学适龄儿童、适龄女童入学率均保持在99.9%以上。99.9%以上99.9%以上4、小学适龄儿童、适龄女童辍学率均控制在0.1%以下。0.1%以下0.1%以下5、初中学生、初中阶段女童入学率均达到99%以上。99%以上99%以上6、初中学生、初中阶段女童辍学率均控制在1%以下。0.1%以下0.1%以下7、残疾儿童小学入学率达到98%以上。98%以上98%以上8、残疾儿童小学辍学率控制在1%以下。1%以下1%以下9、高中阶段

7、学生入学率及女性入学率均达到90%以上。85%90%以上10、高等教育女性入学率达到18%以上。18%以上18%以上11、流动人口中的儿童依法接受九年义务教育。《青岛妇女发展纲要（2001—2010年）》《青岛儿童发展纲要（2001—2010年）》目标职责分解表（市直）领域目标内容分阶段目标执行部门2005年2010年妇女儿童与教育12、建设一批示范高中和示范职业学校。市教育局13、中小学专任教师学历合格率城市达到100%，农村达到95%以上。城市92%农村89%。城市100%农村95%。14、中小学教育设备、设施配备合格率达到95%以上。95%以

8、上95%以上15、中小学校长持证上岗率保持在98%以上。98%以上98%以上ofwork,relationships,ne