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《乡镇劳动保障监察协管员考试试卷》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、+乡镇劳动保障监察协管员考试试卷一、填空：（30分，每空2分）1、《劳动保障监察条例》于2004年11月1日中华人民共和国国务院令第（423）号公布,自（2004）年（12）月（1）日起施行.,2、劳动保障行政部门对举报案件的调查处理，应当从立案之日起三十日内结案；情节特别复杂的，可以适当延长，但不得超过（60）日。3、劳动保障监察人员在执行监察公务时，至少应当由（两）人共同进行。4、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（6）个月。5、订立和变更劳动合同必须遵守（平等自愿）、（协商一致）的原则，并且不得违反法律
2、、行政法规的规定。6、农村社会养老保险的缴费原则是以（个人）缴费为主，集体补助为辅，国家给予政策扶持。7、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（150）％的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（200）％的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（300）％的工资报酬。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardac
3、countonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender8、我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满(16)周岁，与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。9.女职工产假为不少于（90天），其中产前休假（15天）。10、对女性生
4、理机能变化过程中的劳动保护，即"四期保护"。包括（经期）保护、（孕期）保护、（产期）保护、（哺乳期）保护。 11、劳动合同是（用人单位）与（劳动者）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 12、劳动合同期限分为三种形式：（有固定期限）、（无固定期限）、（以完成一定的工作为期限）。 13、劳动合同应当以（书面）形式订立。14、基本医疗保险基金实行（社会统筹）和（个人帐户）相结合。15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的（6）%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的（2）%。二、
5、选择题（共20分，每题2分）1.《劳动保障监察条例》开宗明义地指出，(A)是劳动保障监察的首要原则。 A.保护劳动者权益 B.公正、公开原则20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformor
6、tgageloans,acceptingonlythelender C.高效、便民原则 D.教育与处罚相结合的原则 2.劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项，这体现了劳动保障监察(C)原则。 A.保护劳动者权益 B.公正、公开 C.高效、便民 D.教育与处罚相结合 3.劳动保障监察最主要的管辖方式是(B) A.级别管辖 B.地域管辖 C.指定管辖 D.全面管辖 4.以下对劳动保障监察形式的表述，错误的是(A)。 A.劳动保障监察以驻扎用人单位巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面
7、材料以及接受举报投诉等形式进行20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender B.劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保
8、障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案 C.劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话 D.对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理 5.以下选项中，不属于职工工资总额统计范围的是(C).A.计时工资 B.计件工资
