优秀员工的50个习惯

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1、优秀员工的50个习惯1.坚持记好工作日记高效的工作，从一定意义上说，也就是安排好自己工作的合理秩序，这样将大大节省你的时间和精力，有利于你工作的顺利展开。2.对重要文件和档案作备份每一个成功的人做事都有始有终。很多员工过于重视工作的数量而不重视质量，他们粗心大意.不求精确，因此产生的错误，给社会造成了巨大的危害。3.主动和领导沟通试着与你的领导握手，让他知道你在想什么，让他知道如何才能更好地管理员工，他并不是你的敌人，而是你的朋友。4.每天提前几分钟开始工作一个善于准备的人，是距成功最近的人。5

2、.在行动前设立目标一个没有目标的人，无异于盲人骑瞎马，其前景决对不可能乐观。6.比别人多做一点一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的精神，他永远都会保持自动自发的精神，每天多做一点，就是很好的体现。7.信守承诺真正的承诺有时像是美丽的童话，让人感动得心灵震颤。8.勇于承认错误人应该勇于及时承认自己的错误。掩视自己的错误将会犯下更大的错误。如同人们为了一句谎言，会用更多的谎言来掩饰一样。9.与他人分享荣誉和工作成就“团结”就好像是一颗果树，不仅在幼年的时候需要细心的呵护，在果实累累的时候也需要巩固和

3、培养。而与别人分享成功，是进一步团结别人的最好方式。10.赞美同事就主动的温暖人类的灵魂而言，赞扬别人就像赞扬阳光一样，没有它，我们就无法成长开花。11.把工作压力化为成功的动力压力无处不在，任何人都躲避不了。我们都是压力的创造者，同时也是压力的去除者。12.从不忽视关键细节有许多不起眼的小事情，却蕴藏着成功的必然。细节的力量是无穷大的，只有懂得并重视它的人，才能得到它的垂青。13.不告诉别人公司的秘密每一个人来到这个世界上，都不可能独自存在，而总是和各种各样的组织和团队发生关系。你必须同与你发

4、生关系的人.组织.团队建立一对一的“亲密朋友”关系，决对忠诚于对方，否则，对方不信任你，你就会被对方所抛弃。14.不公开批评他人当我们批评他人时，先想想自己：“我做得怎么样？是否应该完全怪罪他人？”这样你也许会完全改变自己的想法和行为。15.换位思考20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic)

5、;3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender“要想知道别人的鞋子合不合脚，就得穿上别人的鞋子走上几英里”。你应该以别人的感受去感受世界。1.不打越级报告通常打越级报告是一种危险的行为，会产生众多不良后果，往往容易伤害到自己。2.守时“守时”是纪律中最原始的一种，无论上班.下班.约会都要守时。守时即是信用的礼节，公共关系的首环，也是优秀员工必备的良好

6、习惯。如果你想结交朋友和有影响力的人，就要守时。3.不和上司争功通过争夺，你永远不会获得满足；通过让步，你的收获会比期望的还要多。4.不谈论隐私受伤的疮疤不能抠，越抠越会发炎，难免会使伤口越大。触人痛处，犹如抠人疮疤，其结果犯了人与人相处的大忌，得罪了别人，自己也捞不到好处。/5.不占公司的小便宜真正能让你在公司乃至社会昂首挺胸的不是你的存款，不是身边漂亮的女人，也不是你天才的独门技术，而是一个人的高尚品格。6.不介入派系斗争在办公室中，有政治活动是常态，没有政治活动才奇怪。如果你闭上眼睛漠视“

7、办公室政治”的存在，那将是十分不明智的。因为你迟早会被卷入其中，有所准备，才有存活的机会。7.及时提醒同事的疏漏懂得“投射”他人内心，替人们设身处地着想的人，通常能够使交际氛围变得很融洽，在茫茫人海中获得一份温暖和关爱。8.每天补充专业知识在风云变幻的职场中，不善于学习的人瞬间就会被甩到后面。9.不在同事面前发脾气愤怒使别人遭殃，但受害最大的却是自己。10.不放过零碎时间我们都拥有足够的时间，只是要好好善加利用。11.为公司节省每分钱优秀而尽职的员工主动为公司节省每一分钱，更不浪费公司的每一分钱

8、，能够处处为公司的利益着想。12.维护公司的形象维护公司形像的前提是树立荣誉感，热爱公司，以公司为荣。一位优秀的员工不仅应时刻秉持这样的观点，更要落实到行动中去。13.专注你的工作在这个世界上，最可怕的武器不是切金断玉的宝刀，而是一个人坚定不移的专注于一件事情的信念。如果一群人拥有专注于一件事情的共同信念。那么他们就可以主宰一切，也可以摧毁一切障碍。14.不开过份的玩笑诙谐而不下流的语句，能使人快乐，更会使人发深思。这种智慧型的幽默，是玩笑谈话中最上乘的，在不伤害他人的同时，又使大家开心。15.