单页发放员工培训

单页发放员工培训

ID:16771352

大小:22.50 KB

页数:4页

时间:2018-08-24

单页发放员工培训_第1页
单页发放员工培训_第2页
单页发放员工培训_第3页
单页发放员工培训_第4页
资源描述:

《单页发放员工培训》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、龙文教育长兴分校宣传单页发放培训一

2、、单页宣传的意义:1、现在,无论你走在大街,休闲购物广场,还是坐在公司,都可以收到来自不同行业不同风格的宣传单。各类企业通过派发各种形式的单向消费者传播产品和服务的信息,单页已被大部分企业作为商务活动的首选业务推广方式,其低廉的成本,覆盖面广、极强的针对性、广告信息传递速度快、版面及篇幅灵活、滞留时间长,传阅率高等诸多优点,在产品推介、信息传递、品牌提升方面受到企业及商家经营者的青睐!!2、蓄积有效生源,保证公司利益和教师个人利益3、培养教师体验生活,更加懂得珍惜每个学生,懂得更好的呵护好每个生源二、单页宣

3、传死穴:(我们自己)1、教师的心态(迂腐的小知识分子的清高,验证“死要面子、活受罪”,受不了家长轻视、漫待,殊不知获取别人尊重是需要时间的,只要他们的孩子进入我们龙文,通过我们认真的教学维护,我就有机会获得他们对我们的尊重,否则永远都没有这份尊重)2、管理者的心态(缺乏危机感,认为单页宣传作用不大,现在校区总之已经有很多学生,应付式的完成任务就行,举例:德清、金世纪等校区早期学生很少,所有员工都有危机感,都能全力以赴,任劳任怨的认真扫楼、扫车、扫商铺、扫学校,能来一个学生,所有员工都倍加珍惜,倾心呵护)3、单页宣传者(教师)缺乏咨询师的能力和

4、技巧、魄力(不知道如何打开话题吸引家长,更准确的说对龙文单页内容学习不透)三、家长常问的几个问题:超出这些问题之外,如果您感觉回答吃力,可以动员家长带上孩子具体细节到学校咨询1、龙文的老师来自哪里?是否专业?答:我们龙文教育是全国连锁直营,全国有1000多家分校,四个教师培训基地(北京、上海、广州、武汉),老师是经过面向全国招聘,经过严格的考核,层层选聘的优秀教师,派送基地对浙江教材再次经过严格培训考核后,方可上岗!2、如果孩子补习效果不好,我缴费是否可以退还?答:当然可以,如果您对我们龙文老师不满意,可以随时申请退费,我们会在紧接着的下个月

5、预算后退还您剩余的课时费(不含综合管理费)!解释的时候,不要强调综合管理费3、龙文老师是否稳定,经常更换老师?答:相对来说我们的老师非常稳定,但由于每个孩子学习特点不同,每个学科的特点也不同,我们会针对孩子在补习过程中,根据孩子的学习情况,不同的时间段和学科段,对孩子的任课老师进行微调,相信我们,我们会本着一切有利于孩子的学习提升的原则,对任课老师进行调整。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theun

6、itworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic1、龙文费用那么高,孩子成绩是否一定能够提高?答:教师的教学和孩子的学习,是一项双边的活动,需要双方共同努力,也需要我们家长配合,因为我们是教师一对一教学,目的就

7、是切准孩子存在问题,进行有针对性的辅导并提升,但我们不能过于看重短期效应,不能简单着眼于试卷上的分数,因为孩子的基础和每次试卷的难易程度都不同,也许试卷分数上会有所起伏,但孩子学习习惯、学习方法、学习态度、学习能力的提升我们一定会让您满意,如果以上四点能提高,您还担心孩子考试分数吗?2、你们一般课时费是怎么收取的?答:每个孩子根据年级段不同,收费标准不一样的,孩子的学习基础不同,所需要补习的课时数也不一样,所缴纳的课时费也不同,您最好是带上孩子到我们校区,我们会安排老师对您的孩子进行测试分析,然后才能确定收费多少?3、我一次性缴费很多,是否安

8、全?答:我们龙文教育全国1000多家分校,分布全国50多个一线二线城市,您所缴费费用都是直接进入公司账户,不是进入我们私人的腰包,我们都会出具有效公司收费证明,并签订合同,我们很多家长都是几万的缴费和续费,即使我们某个校区关门,但我们城市总部在湖州,集团总部在北京,总不会因为几万元钱,舍弃全国1000家分校吧,您放心吧,我们都是老师,不会去做那些投机倒把,违法犯罪的事!~四、发单注意事项:1、注意个人形象(体现出教师素养、彰显公司形象(工装、工牌)我们面对的是大众,形象上也需要被大众所认可,第一眼看去可以不帅不酷不漂亮,但是不能惹学生家长反感

9、,比如在小学门口派发时让一头红发的非主流去,学生家长们看着就反感。因此会微笑的形象普适一点的较好。2、现场领导。主任校长必须亲临现场,掌握情况。有些机构的管理者从来

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。