关于实践教学改革中的重要举措探讨

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1、关于实践教学改革中的重要举措探讨摘要：通过对现行高校实践教学中存在的问题进行初步探讨，加大对实验室建设的投入，完善实验室的管理体制，强化实验教学的主体地位，同时要加强对实验教学人员的培训，不断地提高他们的专业素养，挖掘实验教学资源，提高利用率，还要强化实验教学环节管理，创新实验教学内容，促进教学科研实验室一体化建设，通过建立开放性实验室、虚拟实验室等措施，来培养创新型人才。引言实践教学是教学改革中的重要环节，高校实验室是从事实践教学、科学研究的重要基地，同时，也是培养学生创新意识、创新能力和素质培养的重要基地，高校实验室建设和管理的是否好坏，直接关系到学校人才培养的质量的好坏。目前，由于高

2、校招生规模的扩大，普遍存在着对实验室的建设投入力度不够，管理的不到位，实验人员专业素养不高，实验室的潜能挖掘和效能的利用不高等问题，这些问题的存在，直接影响到学校的人才培养的质量。1、高校实验室目前存在的问题1．1对实验教学的主体地位认识不到位在目前高校教学体系中，理论教学与实验教学是这个体系中具有同等重要作用的有机部分，“两者是辨证统一的关系，而不是主从关系，两者相互依存、相互促进，共同促进高校教学体系的全面协调发展。长期以来，实验教学地位没有得到应有的重视，大多学校把实验人员作为教学辅助人员对待，认为实验教学是理论教学的辅助环节，是理论教学的补充，实验教学是为了加强、帮助理解理论教学内

3、容的。这种将实验教学从属于理论教学的片面做法有孛于理论与实践相结合的原则，将严重影响学生创新能力、实践能力的培养，直接影响人才培养质量。”[1]在教学两大体系中之一实践教学体系长期以来一直处于从属地位。1．2实验教学的经费投入不足locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfa

4、tal,whennightcame5目前，由于各个高校都在扩大招生规模，随着在校学生人数的迅速增加，而相应实验经费投入相对滞后与不足，特别是在保教学、保日常运转的情况下，实验室的经费投入更显不足，尤其是西部的地方院校情况更为严重。普遍存在问题主要有：实验人员业务水平不高，实验室设备陈旧，更新速度慢，跟不上教材更新的步伐，设备仪器得不到及时维修保养，损坏率高，实验教学所急需的高价值仪器设备不能购置等，造成这些问题源头都是源于经费投入不足引起的，结果导致实验教学人员的积极性得不到发挥，现代化的实验技术与手段得不到应用，实验教学在低层次的水平徘徊，创新性实验不能深入开展，实验室在人才培养、科学研

5、究中的作用未能充分发挥发挥，严重影响着学校培养高素质人才的质量。1．3评估机制与管理机制的不合理关于实验室的评估机制，目前来说，还没建立一个科学、公正、规范的、统一的评判标准。尤其是缺乏可量化的可操作的标准。实验室的评估机制的不健全直接影响了对实验教学的全面工作的正向引导。关于高校的实验室管理机制，目前按管理体制主要分为：①二级学院管理的实验室，主要用于本学科的本科教学和学科的科学研究。②由学校管理的面向全体本科生的以实践教学为主的基础实验室以及科研为主的专业重点实验室。实验室管理工作主要包括实验室建设管理；人员的管理；课程的管理；日常管理；开放管理；学生的专业技能培训；仪器设备的报废与更

6、新、维护与保养等。这些工作日常而繁重，不但涉及到人、财、物等诸多方面，而且面对教务、国有资产管理等多部门的多头管理，这种管理体制实际上强化了硬件管理，弱化了软件管理，不利于实验室的效能的发挥。1．4实验教学人员培训有待加强由于传统的管理体制问题，强化硬件弱化软件的管理，对人才队伍建设缺乏统一管理，对他们重视不够，被作为教辅人员对待，“目前高校实验室人员结构不合理，人员素质参差不齐，高体制改革中往往把不能上课或上课效果差的教师、无法安排的人员以及引进人才的配偶硬塞到实验室，造成实验技术队伍水平低下。实验室技术队伍建设没有给予高度重视，不但没有引进高素质、高水平的实验技术人员的专门政策，而且实

7、验技术人员的地位和作用得不到应有的承认和肯定，待遇不高，往往只作为教辅人员看待，严重挫伤了实验技术人员的积极性和主动性。”[2]部分实验教学人员由其他专业改行而来，这样就形成实验人员专业水平偏低的问题，部分优秀的实验人员由于对他们的重视程度不够，转入理论课教师，造成了人才流失。而实验技术人员每天和学生打交道，他们的一举一动，他们的专业素养，对培养学生的实践能力，专业能力，科技素养起到润物细无声的作用，因此，加强实验人员的