中石油的营销策略与模式分析

中石油的营销策略与模式分析

ID:16783089

大小:68.50 KB

页数:14页

时间:2018-08-24

中石油的营销策略与模式分析_第1页
中石油的营销策略与模式分析_第2页
中石油的营销策略与模式分析_第3页
中石油的营销策略与模式分析_第4页
中石油的营销策略与模式分析_第5页
资源描述:

《中石油的营销策略与模式分析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、《油气营销》课程论文题目:中石油的营销策略与模式分析专业:学生姓名:学号:年级:指导教师:二O年月日20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender一、统销模式下

2、的营销策略3(一)产品策略3(二)促销策略3(三)定价策略41)不同产品的定价策略42)同类产品的差别定价策略43)一次性购买多种产品定价策略4(四)人才策略4二、中石油海外投资现状5(一)总体投资情况5(二)中石油海外合资和收购5三、中石油海外投资模式5(一)与资源国的石油公司联合6(二)与有经验的跨国大型石油公司联合6(三)无风险服务合同6(四)直接出资购买储量7四、石油二次运移路径的模式分析7(一)实验方法及过程7(二)实验结果及初步分析8五、石油营销策略的几点思考9(一)“石油营销”的挑战9(二)“石油营销”的热点9(三)“石油营销”的精髓10

3、六、外国石油公司的市场定位10七、外国石油公司的营销组合11(一)渠道策略111)经销商管理112)控制窜货123)促销策略12八、外国石油公司的技术服务12(一)售前服务12(二)售中服务12(三)售后服务12第13页共14页中石油的营销策略与模式分析摘要:随着中国加入了WTO,中石油在国内国际的双重压力和挑战下,如何加快核心竞争力已经成为中石油的一道难题。在现代企业市场竞争中,营销活动是企业重要的业务活动,有效的营销活动可以让企业出奇制胜。本文主要针对中石油统销模式下的营销策略进行分析。关键词:中石油统销营销策略模式分析海外投资目前,国内生产商的主

4、要销售模式为两种:一种是中石化企业的销售模式——自销。自销是指下属各生产企业根据各自对市场情况的研究判断,自主安排生产,并对产品自主销售。另一种是中石油企业的模式——统销。统销是指下属各生产企业,按照销售大区对市场的需求计划,统一安排产品生产,并对所生产产品按计划配置给各销售单位,销售单位在各自区域内实施销售。这种方式强调了计划的严肃性,同时强化了整体协调。中石油实行统销是企业发展的内在要求,是入世竞争的外在要求,是企业恶劣的竞争环境为统销提高了良好的契机。中石油实行统销以来,经营业绩以及市场份额都有了较好的提升,同时客户的满意度也有了明显的提高。一、

5、统销模式下的营销策略(一)产品策略在国内市场方面,中石油不断的增加产品用途、扩大产品统销种类、拓展消费领域范围,确立了国内最大化工产品集中供应商的优势地位;在国外市场方面,中石油努力扩大产品出口,这对搞好国内市场资源总量平衡发挥了重要作用。(二)促销策略渠道促销是生产厂家或经销商在产品流通的环节中,对下一级经销商进行的激励政策。中石油现在的竞争对手主要是中石化,以及国外的竞争者,这就需要它在不同时间、不同地点、不同背景下,视具体情况与面临的具体问题提出具体的渠道促销方法。第13页共14页(一)定价策略在销售过程中,价格是否合适是销售成功首要因素。中石油

6、主要采取以下方式进行定价。1)不同产品的定价策略市场上主要有三种定价方法:高价战略、平价战略和低价战略。中国石油主要以原油的生产为主。就国内市场而言,中国石油在生产ABS产品方面具备竞争优势。针对这种产品,可以采用高价定价策略。2)同类产品的差别定价策略中石油采用全国统一的定价策略,避免经销商相互比较而产生不满现象。在不同细分的市场,可以将同一产品根据他们在最终产品在形式中的重要性以及差别定价。除此之外,还可以在同一市场,根据客户群的不同而收取不同的价格。3)一次性购买多种产品定价策略可以根据客户购买产品的价格以及数量进行定价。在保证盈利的基础上,收取

7、的每种产品的价格可比销售价格略低,这不仅可以赢得客户的好感,而且增加了长期购买的客户量。(四)人才策略中石油企业内部一些干部员工对市场经济内在规律和国际市场游戏规则的认识还不够深入,思想观念、业务水平和工作作风还不完全适应新形势的要求。一些营销人员的市场竞争意识不强。特别是国际化经营的人才十分紧缺。因此中石油销售分公司培养高素质人才是非常必要的。中石油实施人员的开发战略有:(1)坚持以“以人为本”,充分调动人的积极性。建立具有激励机制的薪酬体系以及制定考核方案,区别企业中不同类别的人员,建立不同的、形式多样的薪酬方案及考核方案,可以激烈人员的工作积极性

8、。(2)树立人才的战略思维,抓好销售队伍的培训。第一,中石油实行公平竞争、考核上岗,建立有利于

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。