创先争优活动简报1

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1、中共靖位乡委员会深入开展创先争优活动简报第二期在工作中出实招从成绩中看实效靖位乡创先争优活动成效显著靖位乡开展创先争优活动以来，各村、各单位制定了详实的目标计划，确定了“先”、“优”标准，杜绝搞形式、走过场，把“创先争优”作为一项实而又实的活动渗透在各项农村工作中，初步取得了一定成效。一、抓学习重党性教育。在乡村两级党组织中大力开展了党性教育活动，累计学习《党章》、党的十七届四中全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干总则》、胡锦涛同志关于加强党性修养等方面的有关论述等30次，以“对照党章找差距”为主题开展讨论

2、活动6次，领导干部深入基层以“谈党性讲作风”为主题讲党课10次，心得交流30篇。目前，按照“双线接收”原则，接收预备党员15名。二、抓作风重效能提升。靖位乡政府机关党支部在开展“效能管理年”活动中，以加强党员干部作风建设为重点，继续开展了干部纪律作风整顿活动，以“讲党性、重品行、做表率、比贡献”为主题，以“学理论比业务水平、学科技比服务本领、学经验比创新能力、学‘雷锋’比奉献精神”的“四学四比”loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordan

3、cewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit活动为载体，针对目前干部队伍建设中存在的思想保守、知识更新不快、工作能力不强、创新意识欠缺、奉献精神不够等问题，继续抓了党员干部的学习。针对干部队伍中存在服务观念不强，散、懒、庸现象比较突出，在干部队伍中大力

4、倡导“一线工作法”，继续深化“五项民心”工程。针对一些党员干部事业心和责任心不强，墨守成规，不愿思考、不善创新等问题，逐步教育、引导干部由经验性、习惯性思维变为科学性、超前性思维，使干部的服务理念更加符合科学发展观的要求，创造性地开展工作。针对干部不想出头、不愿出头、不能出头的现象，对一些能干事、会干事、想干事的干部给予了一定的鼓励和帮助，扶持他们多干事、干实事、实干事；并着手树立先进典型，做到表率示范作用。通过抓教育、抓作风、抓纪律、抓典型，改进了工作方式，提高了工作效率。三、抓和谐重民族优势。靖位乡把“三联三引三

5、助”活动作为创先争优活动的有效载体，进行了深化，印发了三联三引三助活动工作流程图，制定了《靖位乡领导干部联系宗教活动场所制度》，10名科级领导干部对乡内所有寺庙进行了结对联系，党员和信教群众结成帮扶对子156对；领导干部和宗教人士开展谈心活动4次。四、抓服务重改善民生。靖位乡以“四抓三比二促进”loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerc

6、iseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit活动为载体，狠抓了当前各项农村工作。制定完善了《靖位乡机关干部请销假制度》、《靖位乡村班子考核制度》、《靖位乡村干部末位淘汰制度》等制度，乡村两级干部工作作风明显好转。农村党员干部现代远程教育培训工作和农民教育培训工程进展顺利。村班子和党员中形成了一股比赶超、比业绩、做先进的正风。与此同时，靖位乡把五项民心工

7、程作为一项惠民工程、长期工程来抓，拓展了代办式便民服务活动。截止目前，全乡累计受理各种代办事项50件，其中按期办结45件，办结率为95%；在农村卫生清洁工程中组建了卫生清洁服务队，确定清运员2名，建立临时垃圾点17个；在干部纪律作风整顿活动中，从“懒”、“散”、“庸”三方面归纳出了28种具体表现形式，梳理归纳为六个方面，并按照整改方案和计划进行了销号整改；在农民教育培训工程中采取在田间地头、在县乡党校、依托远程教育等各种形式开展培训活动50场（次），有效地提升了农民技能和素质，有2名返乡农民进行了2次创业（1人在本地

8、开办电焊部，1人外出加工电烤饼）；在矛盾纠纷排查调处活动中，全乡共排摸了15件矛盾纠纷，调处14件，调处成功率92%。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerci