分路桥分局开展2011年度全国“安康杯”“安全生产月”活动计划

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1、关于开展分局2011年度“安康杯”“安全生产月”活动计划按照局安〔2011〕18号《关于开展2011年度全国“安康杯”“安全生产月”竞赛活动及召开公司安全专题工作会议的通知》要求，进一步推进分局安全生产工作的持续稳定发展，提高分局全体参建人员的主观安全意识，牢固树立以人为本，安全发展的理念，以开展“安康杯”“安全生产月”活动为契机，全面构筑承建分局健康安全的施工环境，并结合分局实际编制本计划。一、活动目的以“安康杯”“安全生产月”为契机，进一步强化广大员工的安全生产意识，唤醒员工的安全责任与使命感，使“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本，安全发展”的思想深入

2、人心，使“遵章守纪不违章”和“安全无保证坚决不生产”成为每位员工的自觉行动，实现“安全他律”向“安全自律”的转变。最终达到控制和杜绝各类安全事故发生，以确保员工生命安全与身体健康为目的。二、总体思路认真学习领会和全面贯彻落公司《关于组织开展2011年度全国“安康杯”“安全生产月”竞赛活动的通知》的指示精神和决策部署，以学习实践科学发展观为动力，坚持以人为本、安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动为载体，全面推进安全生产管理、安全文化建设、员工安全健康培训教育，促进分局安全生产；完善分局安全生产长效机制。以开

3、展各种安全文化活动为手段，不断提高分局locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame5广大员工的安全健康意识和素质，增加安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，为实现全年安全生产的

4、稳定发展做贡献。三、总体目标分局2011年“安康杯”、“安全生产月”活动要努力实现“两个提高”，既不断提高分局经营管理者的安全生产意识和管理水平，不断提高员工安全生产知识和自我防护能力；“两个为零”，既实现全年安全事故为零、员工重伤事故为零；“八个加强”：既继续加强安全生产管理、加强工会群众监督、加强安全健康经费投入、加强安全文化建设、加强员工安全健康教育、加强班组安全建设、加强女员工劳动保护、加强分局“安康杯”竞赛工作。通过实现总体目标，确保2011年不发生安全生产人身重伤及以上事故，全年安全生产无事故，实现分局的安全目标。四、活动主题1、2011年“全国安全生产月”活

5、动主题：安全责任、重在落实。2、2011年“安康杯”活动竞赛主题：抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化。五、活动安排及内容（一）为加强“安康杯”及“安全生产月”竞赛活动的组织和领导，分局特成立活动领导小组：组长：赵红阳副组长：张炎武刘战均成员：王保春杨小兵王鑫蒋万军鲁旭刘殿生杨林刚高建峡王历翁国平谷林华李龙胜locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(Wuzhensaidinfo

6、rmationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame5“安全生产月”活动竞赛办公室设在分局安全生产管理部，具体负责组织“安全生产月”活动。办公室主任由高建峡同志兼任，成员由分局安全管理部、工会以及综合部等部门人员组成。同时，为了确保活动的成效性，分局决定本活动以各项目为单位集中组织进行，实行各项目第一责任人负责制。各项目部要认真贯彻、落实活动精神，按照活动各个阶段要求，认真组织落实，及时做好活动记录，并汇总、上报。（二）“安康杯”活动安排：1、“安康杯”活动贯穿年度工作。活动要覆盖全员、

7、全过程、全方位，积极开展反违章工作，以“零违章个人”保“零违章班组”，把工作重心放在员工、班组、施工现场，把反违章工作作为推进安全生产规章制度落实，杜绝事故，尤其是人员责任性事故的主要手段，完善安全生产工作制度，逐步建立安全生产工作目标体系和评估体系，不断推进实施。2、落实“安康杯”活动工作责任制。重点做好以下几个方面的“对照检查”。一是分局及项目负责人重点对照检查：是否熟悉有关安全生产管理的规程制度和要求，是否结合实际进行工作布置和落实，是否亲自讨论并解决安全管理中所遇到的重大问题、全局性的问题，并从“三个百分之百”（人员、