元氏县人社局岗位聘用实施方案

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1、县事业单位岗位聘用工作实施方案为进一步深化事业单位人事制度改革，加快事业单位人员由身份管理向岗位管理转变，逐步实现事业单位人事管理的科学化、规范化和法制化，根据《石家庄市事业单位岗位设置管理实施细则的通知》（石人[2008]32号）和《石家庄市人力资源和社会保障局关于石家庄市直事业单位做好岗位聘用工作的通知》等文件精神，结合我县事业单位实际情况，特制定本实施方案。一、指导思想认真贯彻落实全市事业单位岗位聘用工作会议精神，贯彻执行《事业单位岗位设置管理试行办法》，坚持以人为本，实事求是，积极稳妥地推进改革，充分

2、调动事业单位各类人员的积极性、创造性，维护广大职工的根本利益，促进社会事业发展。二、岗位聘用原则岗位聘用原则：按需设岗，竞争上岗，按岗聘用，合同管理，公开、公正、公平的原则三、岗位类别及聘任范围岗位类别：事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretotheindividuala

3、bsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember聘任范围：政府系统所属各级各类事业单位（不含经审批参照公务员法管理的事业单位和企业化管理事业单位）。四、聘任方法步骤我县岗位聘用工作自2010年12月25日开始至2011年3月30日结束，整个过程分三个阶段进行。（一）宣传动员阶段（2010年12月25日----2011年1月25日）

4、1.召开会议，传达国家、省、市关于事业单位聘用工作有关文件，学习《县事业单位岗位聘用工作实施方案》。2.各系统成立推行岗位聘用工作领导小组，制定各系统岗位聘用实施方案、岗位设置方案报县人社局，经批复后组织实施。3.做好思想动员、宣传和稳定工作，提高广大事业单位工作人员对开展岗位聘用工作的认识。（二）实施阶段（2011年1月26日----2011年3月25日）1.各系统要按照县人社局的批复，认真组织好实施本系统事业单位人员聘用工作，履行相应的聘用程序。2.各单位的实施方案和岗位设置方案须经本系统审核批准，并上报

5、县人社局备案后，方可开展聘用工作。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymembe

6、r3、拟聘用人员，经人社部门审核同意后，由聘用单位法定代表人或者委托人与受聘人员，按照规范的聘用合同文本签订聘用合同，报人社部门办理合同鉴证。五、组织领导为了积极、稳妥的搞好岗位聘用工作，成立县事业单位岗位聘用工作领导小组。组 长：副组长：成 员：领导小组下设办公室，办公室设在县人社局公务员录用与调配科，负责综合协调工作。县事业单位岗位聘用工作领导小组2010年12月25日ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestruc

7、ture",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember