团旗---在杏林飘扬

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1、团旗---在杏林飘扬水城矿业总医院青年工作纪实水城矿业总医院现有35岁以下青工507人,团员191人,占职工总数的50%。近年来,院团委紧紧围绕院党政中心工作,以制度促建设,以服务促发展,不断推动共青团工作的向前发展。水城业总医院团委针对团员青年多,人员分布广的特点,以加强团的思想、组织建设为基础,以开展青年志愿者和“双争”活动为突破口,紧紧围绕院党政的中心工作和“医院管理年”活动,以病人为中心,以创新求发展,团结带领广大团员青年真诚服务患者,爱心奉献社会,扎实有效的推进团的各项工作,努力打造了“青年文明号”、“青年爱心社”等共青团品牌工程,促进了院“三个”文明建设

2、。院团委先后荣获集团公司“五四红旗团委”荣誉称号,团省企工委“五四红旗团委”首批创建单位荣誉称,荣获水矿集团公司优秀团组织荣誉称号。全院有3个科室被评为贵州省“青年文明号”先进集体,2个科室被评为团省国资委“青年文明号”先进集体,2个科室被评为水矿集团公司“青年文明号”。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorin

3、stitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit3多种形式抓团员青年的学习院团委抓团员青年思想政治工作坚持做到贴近实际、贴近生活、贴近青年,努力培育“四有”青年。在以“团的三会一课”,组织生活,团日活动等多种形式加强团员青年的学习的同时,院团委为了更好地服务于一线团员青年的学知识的需要,成立青年流动读书室,在团员青年中开展了“三个一工程”,即:读好一本书《江泽民文选》,读好一本杂志《中国青年》,读好一份报《中国青年报》,组织开展了医德医风讨论会,“医德与生命”演讲赛,党团史知识

4、竞赛等活,进一步提升了团员青年的思想政治觉悟。多种形式助推“青年文明号”竭诚服务青年,为团员青年不断提供学业务,学技术的平台,这是院团委服务团员青年的出发点和落脚点。结合医疗行业的特点,在团青比例占65%的临床、医技科室中开展青年文明号窗口竞赛,并以此项活动为载体,积极开展青年文明号创建活动,从队伍建设、思想政治工作、工作作风建设、职业道德建设、服务质量等方面推进青年文明号集体的建设,在集体成员中形成了学知识、学业务的良好的风气。举办青工技能大比武,开展争当青年岗位能手活动及“爱岗敬业,诚信服务”、“立足岗位,做贡献”主题教育活动,近年来,涌现出水矿集团公司青年岗位

5、能手余革春,贵州省青年岗位能手付强等先进个人,获得3个省级“青年文明号”loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit3、2个团省国资委“青年文明号”先进集体。塑造了青年的“白衣天

6、使”的良好形象。多种形式爱心服务坚持以病人为中心,创新服务,切实把“让患者满意是永恒的追求”的服务理念贯穿于团员青年的爱心服务中。创建了院“青年爱心社”,并在院第五次精神文明会议上正式成立授旗。“青年爱心社”成立以来,带领青年医务人员走出院区,利用双休日长期到六盘水市钟山大街、矿区以及纳雍、威宁等周边县区进行社会义诊服务万余人次。爱心社的成员定期到离退休人员家中开展“一助一、多助一”活动,为公司建立服务档案;组织青年志愿者参加抢险救治工作,在不断增加青年业务技能的同时,树立医院良好的社会形象。医疗系统改制后,为了延伸此项活动,又在各分院成立了“青年爱心社分社”,以此

7、进一步规范志愿服务项目。2003年,水城矿业(集团)公司成立志愿者协会,其中8个志愿者服务站中,中心片区志愿者服务站设立在了总医院。此项工作得到了省、市、集团公司领导的肯定。2002年荣获团省委与省青年志愿者协会授予青年爱心社“青年志愿者先进集体”称号;2004年获水矿集团公司“青年志愿者行动”先进集体。潘贵群loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdeci

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