乐嘉演讲-性格色彩教你色眼识人

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1、“”眼识人——乐嘉老师教您招对人、招好人6．23上海中高层企业场你是否困惑用人部门的真正意图？你是否困惑应聘者能够胜任应聘岗位？你是否困惑外部猎聘资源的合理运用？6.23上海乐嘉老师携性格色彩团队为您从“色”的角度解读“企业如何招对人、招好人”《亮剑》里有一场对话十分发人深思，那是李云龙与赵政委：•“你知道，我的性格是谨慎有余，魄力不足。这种性格是有缺陷的。虽说不会惹出大祸，却也不能成事。”•“要是把咱俩的性格均匀一下，那就能干大事！”•“性格这东西很怪，你可以有意识地去调整它，却无法根本改变它。”内容简

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3、1310室Tel:0086-21-60495126Fax:0086-21-50203920课程顾问：王辉15201976805第一模块：完美合作——了解用人部门真正需求u主讲人：沈慧民先生u主题：1.为什么总是招不到符合用人部门需求的员工？2.谁来牵头？谁来总负责招聘？3.如何确保沟通成功？第二模块：纳人选才——帮助企业纳入适合人才u主讲人：乐嘉先生u主题：1.如何确认应聘者是否合适招聘岗位？2.如何更加有效的运用外部猎聘资源？3.如何才能“人尽其才”？20currencydeposit,weprescr

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7、0第二模块：纳人选才——帮助企业纳入适合人才1.如何确认应聘者是否合适招聘岗位？2.如何更加有效的运用外部猎聘资源？3.如何才能“人尽其才”？1.从性格色彩角度解决招聘过程中，HR对面试者不信任、无法判断其“说法、做法”是否一致；2.在沟通双方相互理解的基础上给每个性格打开一个自由的闸口，天赋才能真正发挥；3.从性格色彩角度将自我需求与外部猎聘机构进行沟通，更好的实现目标结果；4.利用FPA工具，为企业提供系统的人才测评途径，使企业快速，有效的招到符合自我需求的员工；5.20currencydeposit

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