关于安顺加快发展的几点思考(文章)

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1、关于安顺加快发展的几点思考――任四海省委、省政府领导近期在安顺考察时提出:安顺要在旅游基础设施、接待能力、生态环境和旅游产业发展目标方面实行“四个提速五年”。市委、市政府在此基础上提出,不仅是旅游业要认真落实“提速五年”的工作要求,与之相关,全市各项工作也要“提速五年”,实现“黔中崛起”。“提速五年”,实现“黔中崛起”,是安顺经济社会发展面临的紧迫任务,是我们今后五年的奋斗目标,是全市人民的福音。“提速五年”,实现“黔中崛起”,需要我们从根本上解放思想、转变观念,把认识统一到加快发展上来;需要我们建

2、立一支高素质的干部队伍来推动;需要我们适应新形势的发展,紧紧抓住各种机遇,重新审视和制定经济社会发展战略,充分发挥比较优势,切实实现跨越式发展。一、解放思想、转变观念、统一认识就我市的客观实际来讲,加快发展问题最为根本的是一个领导干部和全市人民思想解放的问题。要采取各种有效方式,促使各级领导干部不断解放思想、转变观念,强化责任意识,将认识统一到一心一意谋发展、谋加快发展上来。要使全市人民都来为“提速五年”、加快发展出主意,想办法。一是深刻认识我们面临的形势和任务,强化责任意识和发展意识。胡锦涛总书记

3、提出:象贵州这样的落后地区,有条件的要加快发展。在国家提出科学发展的今天,安顺作为欠发达、欠开发的落后地区,ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperforminth

4、eadmissionprocedure,topreventthePartymember15面临的时代主题仍然是加快发展。所以,“提速五年”,实现“黔中崛起”,是新的形势为我们安顺各项工作提出的客观要求,是各级领导干部肩负的沉甸甸的历史责任,是全市人民面临的紧迫的历史使命。全市人民尤其是各级领导干部,要切实强化责任意识,以高度的历史责任感和使命感来推动我们各项事业加快发展。同时,要大力强化加快发展意识,坚持以加快发展作为我们执政兴国的第一要务,坚持以加快发展作为我们一切工作成效的评价标准,立足于发展,

5、用发展的眼光观察问题,用发展的思路分析问题,用发展的方法解决问题,用改革促进发展,切实实现经济社会的跨越式发展。二是要坚持通过改革促进发展。改革创新是一个民族进步的不竭动力。我国20多年来经济社会各项事业快速发展的经验表明,发展是靠改革来推动的。一定要深刻认识改革的重要意义,一方面要按照党中央、国务院和省委、省政府的有关要求,加快推进和深化各项改革。另一方面要立足于加快发展,坚持思路决定出路的原则,密切联系工作实际,深入进行调研,找准实现跨越式发展的突破口和工作的着力点,积极进行探索,不断创新工作思

6、路,抓住一切机遇加快发展。要正确处理加快推进改革与维护社会ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topre

7、ventthePartymember15稳定的问题。稳定是我们一切工作顺利开展的基本保障,要认真做好、做细致维护稳定的各项工作。而没有改革就不会有发展。维护稳定工作中的一些深层次的问题也必须通过改革发展来解决。所以,不能过分强调稳定而影响改革,只要社会可以承受,就要大刀阔斧的推进政府机构改革、国有企业改革以及其他各项社会改革。二、紧紧围绕加快发展中心工作,大力加强干部队伍建设干任何工作,人都是最关键的因素。而要实现社会的快速发展进步,干部队伍的作用显得尤为重要。所以,在干部建设方面进行大刀阔斧的改革

8、,建立一支年轻化、知识化、专业化,有责任感、有创新精神的干部队伍来推进我们经济社会发展的各项事业,是“提速五年”,实现“黔中崛起”的重中之重。在干部队伍建设方面,一是要确保将那些有责任感,有思路、有办法,有魄力的干部得到重用,以有力推动我们的改革发展事业;二是要招揽和培养大批懂经济,懂管理的干部,并将之安排到政府的主要位置和重要位置。经济发展历史证明:一个国家(地区),在其经济发展的关键时期,都应该大量使用经济方面的专业人才;三是要以发展的成绩作为干部考核的主要标准;

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