关于国学文化践行之旅感悟

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1、关于国学文化践行之旅感悟本月我们《弟子规》践行小组几位成员参观访问长安银行、高新三中、麦里金等三家单位，通过参观、访问、座谈等形式，基本了解到几家单位在国学文化推展方面可以借鉴的经验，我将从行业特点（单位目前的状况、落实国学的特点分析）、领导感悟（针对国学）、落实方案（表现形式）、可参考性、体会等几个方面阐述自己的所见所闻所感，一点拙见，不足之处，请多指点。一．长安银行※地点：瞪羚谷※行业性质：金融业垄断行业服务业※领导感悟：景杰行长（有在日本从业经历，对国学文化有自己的理解观点，内部推行国学文化）“企业要长久发展，文化是必须的”；“在做什么，要能够身体力行；倡导什么，员工要能

2、感受到什么”；“怎样样做好业绩，管理自己的心很重要”。※行业特点：1.人员较少（40人左右）、办公地点较为集中（便于监督）；2.人员素质较高（便于国学文化的理解与认同）；3.金融业行业规范要求本身就高；4.对客户的细分明确（敏感度高）；5.考核方案奖罚明确，包括对国学文化推行也有相应的奖惩措施（压力大，但是效果比较好）；6.行业本身要求，服务仪容、仪表规范；7.因名得“长安”，所以更注重长安文化的的传承与发扬（地利）。※落实方案（表现形式）：1.倡导对“客户”（内外部的客户）微笑服务；2.定期选定书籍进行学习或者背诵：每天早上诵读、周例会上分享学习心得（例如目前已经推行的有《弟

3、子规》、《诫子书》等，基本上是人人会背并能阐释其中大寓意；3.定期家访：了解员工的家庭困难（行业本身的要求：高危行业，了解员工及家人动态很重要，从一定程度上关心关怀）4.播放电影、视频、纪录片：《含泪活着》日本纪录片（感恩父母的教育）等；5.定期有沟通和座谈会：6.“核心价值观”演讲比赛（青年人的积极性和参与度高，效果好）7.有读书奖励卡，鼓励大家多接触国学文化。※体会：1.人员整体幸福感强；2.合作能力强，行动整齐划一；（执行力强）3.人员服务的礼仪、面容、姿态得体；（工服、配饰的统一）；4.员工对企业文化国学文化的认同度高；5.因为金融业本身的要求，国学悬挂宣传图册少，但长

4、安银行在装修与装饰上着重渗透国学文化元素。6.今年业绩新增量排前三：国学文化的学习凝聚团队战斗力和良好的客户信誉度。※可参考性：maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus一．高新三中

5、※地点：丈八四路※行业性质：教育公立办学※领导感悟：巨立宪校长“培养美德可以使人变善，更好的唤起孩子的良知，这样孩子就有了一颗感恩心，感恩就是高尚的开端”；“价值观：可以不高尚，但是不能无耻”；“教育不能只停在说教上面”；“每一次的激励教育一定都要加上感恩教育”；“感恩是习惯的养成教育”；“活动可以触动灵魂”；“传统文化教育与培育孩子高尚的道德情操密不可分。”※行业特点：1.不同阶段和年龄段的孩子特征明显（有脱离儿童期、青春期、叛逆期等）；2.家庭教育千差万别；3.国学文化教育容易与语文课本教育结合，学生容易学习和理解（吸收好）；4.学校比较注重国学文化学习的趣味性；5.大部分

6、孩子还没有形成或正在形成自己的人生观或价值观，所以学习国学帮助孩子树立正确的人生价值幸福体系并能够终身受益（效果的持久性好）；6.现在孩子吃苦耐劳、抗压性低，承受力较弱，但是用国学引导孩子，可以培养孩子有良好的心态。※落实方案（表现形式）：1.开展活动：退队仪式暨成人礼感恩父母的活动；文理分科、高考百天冲刺总动员教育活动；2.自编自演校本剧：根据身边同学的故事自编自演的校本剧深受同学的喜爱，并且活动意义及效果理想；3.成人仪式的策划出发点：引导启发孩子感受父母对自己的关爱、父母给孩子的一封信、拥抱父母、老师写给学生的信等等行为来激发孩子的感恩心，从而更好的学习成长成才；4.为父

7、母做事情，哪怕是非常简单的：为父母开门并问候、帮助父母收拾碗筷等体贴关爱父母的事情，让学生感受生活中的爱；5.文明礼仪养成的九大习惯：养成良好的习惯；6.鼓励学生多读健康积极向上的书籍；尊重科学教育和科学规律，智商、情商、德商并重教育；7.提到海底捞的发展模式可借鉴之处。※体会：1.感恩教育很成功，唤起孩子内心深处的美，善于发掘孩子的闪光点；2.学校的精神、宗旨、校训等无不渗透国学的力量；3.国学实践能力较强；4.文化上墙宣传比较好、比较集中；5.老师对国学文化的见解能力较强、认同意识比较高