创新责任分解机制

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1、创新责任分解机制——合力落实党风廉政建设责任制 2010-11-24  党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度，是落实反腐败领导体制和工作机制的重要制度保障。浙江省委、省政府高度重视责任分解工作，连续几年来，每年年初由省委办公厅、省政府办公厅印发文件，将本年度党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解到省委、省政府领导班子成员；由省委、省政府落实党风廉政建设责任制领导小组下发责任分工方案，逐项分解到省直各部门，使党政领导班子成员和职能部门真正做到管人与管事相结合、抓业务与抓党风廉政建设相结合，实现反腐倡廉建设与业务工作同部署、同

2、落实。重谋划，科学制定责任分解方案抓好责任分解，明确责任分工，是落实党风廉政建设责任制的首要环节，也是进行责任考核和责任追究的基础。浙江省委常委、省纪委书记任泽民指出，把党风廉政建设和反腐败工作任务分解到省委、省政府领导班子成员，明确牵头单位和参与单位，既能充分发挥党委、政府在落实责任制中的主体作用，又能强化纪委在落实责任制工作中的组织协调和监督检查作用，有力推动和促进党风廉政建设责任制的贯彻落实，在实践中取得较好成效。为进一步提高责任分解工作的针对性和实效性，浙江省坚持与时俱进，不断创新责任分解工作的思路和办法。例如，实行“三书两报告”制度。年初，省

3、纪委向每一位省委、省政府领导班子成员寄发党风廉政建设责任分工报告书，告知领导本人所负责的专项工作和当年抓党风廉政建设责任制落实的工作安排及建议；同时，给省直各牵头单位发送党风廉政建设牵头任务函告书，明确该单位全年的反腐倡廉工作任务，并对各项工作提出具体目标和任务要求。年中，召开省直单位落实党风廉政建设责任制汇报会，由各牵头单位汇报半年工作情况，总结工作进展情况，查找存在的问题，并向每位省委、省政府领导班子成员寄发落实党风廉政建设责任制建议书，通报所负责工作的进展情况并提出工作建议。年底，省委常委会召开专题会议，由每位省委、省政府领导报告反腐倡廉专项任务

4、落实情况并书面抄送纪委。各地各部门以落实党风廉政建设责任制各项任务为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，大力创新党风廉政建设责任制责任分解落实机制。绍兴、丽水等地在责任分解工作中探索实行“三分一网”法，即实行分级负责，坚持一级抓一级，一级带一级，明确“一把手”为党风廉政建设第一责任人；实行分口负责，坚持谁主管、谁负责，明确领导班子成员对分管范围内工作负直接领导责任；实行分项负责，坚持突出重点，将年度反腐倡廉专项工作逐项分解落实到分管领导、牵头部门和参与单位；健全责任网络体系，通过层层签订责任状，层层分解责任，做到“人人都有责任区、个个

5、肩上有担子、事事都有责任人”。otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorth

6、westOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand抓落实，做到各司其职、各负其责责任分解是前提，任务落实是关键。任务落实不好，责任分解就会失去意义。为此，浙江省注重在落实上下工夫，在执行上做文章。省委、省政府责任分解文件下发后，省领导高度重视，有的在文

7、件或省纪委的责任分工报告书上作出批示，要求牵头单位和参与单位搞好协调配合，共同抓好各项工作的落实；有的主持召开专题会议将相关任务进一步细化分解，落实责任；有的适时召开有牵头单位和参与单位负责人参加的会议，听取工作进展情况汇报，共同研究工作中遇到的问题；有的通过各种方式对分管的专项工作和分管部门的领导干部廉洁自律情况进行了解，提出要求；有的在年底主持召开专题会议，听取相关单位工作落实情况的汇报，进行指导。在省委、省政府领导的带动和督促下，省直各牵头和参与单位都把贯彻落实责任分工作为本部门的一项重要任务来抓。省公安厅、省交通厅、省教育厅、省国资委等单位把牵

8、头的专项任务列入重点工作目标和岗位责任考核，将承担的每一项工作任务再分解落实到具体处室、具体人