坚定信念 锤炼党性

《坚定信念 锤炼党性》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、坚定信念锤炼党性2011年贵州省新进组织部门人员培训班赴息烽集中营开展现场教学6月21日，省委组织部培训中心组织全省2011年新进组织部门人员培训班的40名学员赴息烽集中营开展党性信念现场教育。来自全省30多个县区市的新进组工干部排着整齐的队伍，怀着无比崇敬与沉重的心情，认真听取了息烽县委党校高云富老师给我们作的“红与黑、正与邪的较量”的专题讲座，让我们对这座曾经折磨了我们无数革命先烈的“魔窟”的历史有了全面的了解。随后在专业讲解员的讲解下，学员们认真观看了很多的图片，听了很多的故事，参观了一个个牢房，留下了一串串足迹。每一个革命先烈的

2、影子都浮现在了我们眼前，每一段写满了不屈和抗争的历史都被我们铭记和回味。老虎凳，辣椒水这些灭绝人性的刑讯；关水牢，吊囚笼这些丧尽天良的暴行，给我们留下的不仅仅是对先烈们的崇敬，更多的是对我们自己当今的信仰和未来生活的冷静思考。在观看“小萝卜头与张露萍诀别”的现场情景剧时，全体学员都激动地留下了热泪，都为张露萍烈士为自由而斗争的精神深深感动。最后，我们来到张露萍七烈士墓，迈着沉重步伐为maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothec

3、ity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus5革命先烈献完鲜花后，我们重温了入党誓词。学员们分组就如今在这个和平年代里，作为一名共产党员特别是一名组工干部，应该有着什么样的使命感，坚持怎样的党性，保持一种怎样的作风展开了热烈的讨论，让我们的内心再一次受到震撼，更深化了对革命先辈的崇敬之情，并从中受

4、到了新的启发和教育，信念有了更进一步的升华和提高。作为一名组工干部，我们应时刻牢记党旗下的誓言，继承革命先辈的遗志，发扬革命先辈的优良传统，克服困难，艰苦奋斗，以更加饱满的精神状态投身于本职工作中去，让“息烽精神”永远发扬在我们的工作岗位上，充分发挥一个共产党员特别是一名组工干部应有的作风和气魄。一是完善规划、增强培训科学性。该县按照新一轮大规模培训干部的要求修订完善了干部培训年度计划和长远规划，把科级领导干部、新任职干部、优秀年轻干部、专业技术干部、村党支部书记和村委会主任纳入主体培训班次，进行科学规划，合理安排，对县本级重点培训班次

5、逐一制定实施计划和方案，对培训目标、培训主题和内容进行专门研究，力求使主题培训班达到目标明确、主题突出、内容丰富，实效显著。建立了科级以上领导干部培训档案，科学合理安排省市下达的集中调训、轮训任务，整体提升科级以上领导干部的政策理论水平。今年以来，已选送23名科级以上领导干部参加了省干部教育高校培训基地举办的集中调训。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatus

6、inYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus5二是创新方式，增强培训灵活性。积极整合培训资源，灵活培训方式，采取送出去培训、请进来辅导和联合办班等多种方式方法，加强培训力度，提高培训质量。去年以来，全县先后选送61名科级以上领导干部参加了省委党校、西安交大、西北农林科技大学等高校培训基地的集中培训。采取与省行政学院联合办班的形式，分两期选送100名科级干部到省行

7、政学院参加了为期1个月的“解放思想、提升能力”专题培训。先后两次邀请省行政学院、省委党校8名教授来县开展专题辅导培训。今年4月，邀请省行政学院、省委党校4名专家教授来县进行了为期一周的科级以上领导干部十七届四中全会精神专题培训。800余名科级以上领导干部和优秀年轻干部集中接受一次《加强领导班子和干部队伍建设》、《加强基层组织建设，发挥党员作用》、《增强凝聚力、提升执行力，建设团结协作的领导集体》、《加快经济发展方式转变，实现县域经济率先突破发展》等专题的集中理论辅导。4月下旬邀请汉中日报社3名领导和高级编辑来县举办了党建信息宣传员专题培

8、训班和新闻工作者培训班，在全县掀起了干部培训的新高潮。三是丰富内容和主体，突出培训针对性。培训内容上，在重视党的重大方针政策的同时，紧密结合全县重点工作、各培训主体的业务工作和干部队伍实际需求，科学合理设置