厂务公开工作汇报材料

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1、万宁市厂务公开工作汇报材料按照《海南省2014年厂务公开民主管理工作意见》文件要求，在思想上充分认识到做好厂务公开工作的重要性，在行动上，争取党政支持，加强领导，积极参与公开工作，使得全市厂务公开民主管理工作呈现出全面推进、逐步规范，不断深化的势头，取得明显的成效。我们的具体作法是：一、加强领导，明确工作责任厂务公开工作关键在于领导。市里成立了由市人大副主任、市总工会主席为组长，市纪委、市政府、市总工会领导为副组长，市直有关部门主要领导为成员的厂务公开协调小组。各企事业单位也相应成立了厂务公开领导小组，形成党委统一领导、党政共同负责、部门齐抓共管、职

2、工群众参与的工作运行机制，为厂务公开民主管理提供有力的组织保障。针对我市不同类型的企事业单位，市厂务公开协调小组制定了厂务公开工作目标责任制，厂务公开协调小组成员实行分片包干：教育局领导负责教育系统，总工会领导负责国有企业，总商会领导负责非公企业，各企事业单位主要领导对本单位的厂务公开负主要责任，确保厂务公开目标任务落到实处。二、选准内容，注重工作实效1、公开内容详实。公开的内容主要有三个方面：一是单位改革和发展的重大事项；二是涉及干部职工切身利益和合法权益的具体事项；三是有关单位廉政建设的情况。我们要求各企事业单位ofwork,relationsh

3、ips,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember5围绕上述内容确定公开的具体事项。具体包括了各企事业单位发展的方案与计划、重大决策，领导班子民主评议、财政收

4、入，职工的人事变动等情况均予以公开；尤其在关系职工切身利益方面如技术职务晋升、职工聘任、职称评定、评先评优、奖励办法、劳动纪律考核等均予以公开。2．公开形式多样。坚持以职代会为主，其他手段为辅的多层次公开形式。我们要求企业将厂务公开的内容分别纳入职代会职权之中，把推行厂务公开制度和完善职代会制度有机结合起来。许多企业在坚持职代会制度的同时，还可以采取厂情发布会、职工代表听证会、职工民主议事会、单位负责人接待日、厂务公开栏等有效形式推动厂务公开，既把厂务公开融入到职代会工作程序，又保障了职代会各项职权在公开中得到全面落实，实现两者交融，相互促进。3．公

5、开程序规范。我市厂务公开协调小组深入企业，指导各企事业单位按照轻重缓急的原则在适当时机对厂务进行公开。一般按照“提出、审查、公开、评议、整改”的程序进行，重大或有时限性的内容随时公开。三、健全制度，加强监督检查健全考核体系是推动厂务公开的长效机制。市厂务公开协调小组制定了市厂务公开民主管理工作目标考核和问责办法，明确了考核对象、考核内容、考核标准、奖惩措施和问责办法；把厂务公开工作列入企事业单位领导班子实绩考核重要内容；把厂务公开工作作为评选劳动关系和谐企业、评先评奖评模的必备条件；每年度进行厂务公开工作总结表彰。开展监督检查是推动厂务公开工作的有效

6、机制。我市ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember5通过企业自查、互查、领导小组派出督察组监督检查，把督促检查与分

7、类指导想结合，把相互检查与相互交流学习、相互督促提高相结合，不断提高厂务公开工作水平和工作实效。推进工资集体协商制度是推动厂务公开的有效形式。我市明确在非公企业中重点推进“两建”，两建即建立以工资集体协商制度为主体的集体合同和建立职工代表大会（职工大会）制度，将厂务公开内容纳入工资专项集体合同协议之中，用法律文本形式规范非公企业厂务公开工作，积极推行工资集体协商等各种与非公企业相适应的民主管理制度。四、我市厂务务公开工作取得显著成效(一)企业民主政治建设明显加强。自各企业相继建立厂务公开制度以来，职工代表大会的作用得到发挥，广大职工的合法权益得到维护

8、，没有因公开不规范造成的群访事件和其它纠纷。目前止，全市公有制企业厂务公开建制数37家，建制率100%，非公