文化专员月工作报表(范本)

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1、中天四建项目部文化工作月报表2012年5月30日项目部名称万科红狮项目部文化专员李少帅项目部新闻5月1日,四建中山华府项目部举办了第三届运动会,有拔河、象棋、羽毛球和4*100米趣味接力比赛等丰富的比赛项目,让大家愉悦身心。5月4日,四建组织了各项目部的文化专员、党团骨干在“中天四建党团QQ群”里,学习和讨论胡锦涛总书记在纪念“五四”运动90周年大会上发表的重要讲话。5月4日,四建北城山水项目部组织了党、团员奔赴革命胜地西柏坡,大家一同重温了我党建国的艰辛和自己当初的入党、入团的贞贞誓言。5月4日,四建第一经营部在固安大卫城沁园项

2、目部召开了“庆祝建团九十周年暨创建青年突击队动员大会”。5月5—6日,四建万科红狮项目部组织员工赴天津旅游,以缓解数月来大家辛勤劳动的带来的压力。活动组织开展情况第一篇:万科红红中天四建项目文化掀波澜今天是四建进行项目“文化培育”启动之年,公司经营层高度重视项目部文化建设的推动情况。5月8日下午,公司党支部书记吴庚友、办公室副主任俞国强等一行人员赶赴万科红狮项目部,召集管理人员进行关于项目部文化建设的专题研讨会。在听取大家的成功经验汇报之后,又针对项目部文化建设现状,提出了若干建设项目部文化的意见。听完大家的经验介绍之后,我们能够

3、深深感受到,作为四建项目文化建设样板之一的万科红狮项目部,在进行项目文化建设的同时,也给项目管理带来了生机与活力。文化的魅力在对员工心灵的浸润、人格的塑造和共同价值观的培养,达到从主观调动人的积极主动性的目的。在施工企业中,项目部分布多是星罗棋布,企业文化建设多局限于公司总部。项目部除部分正式员工外,更多是临时招聘的工人,存在人员流动频繁、缺乏归属感等难题。因此项目部文化建设应以一线工人为本体,丰富活动大家的精神世界,发挥员工的积极性、主动性,让员工真正成为项目部文化建设的主力军。为提高员工的专业技能,增强工作能力,万科红狮项目部

4、建立了职工学校,以定期组织开展员工技能培训。为丰富员工的业余生活,建设了职工活动室,开展了羽毛球、乒乓球等活动。项目部还在节日期间召开专项座谈会、组织球赛、知识竞赛及旅游等活动,并每周为员工播放电影,极大的丰富了员工在工地的生活。在施工现场,项目部建立了健全的安全体系,明确责任目标。开工以来,项目部每天给员工进行班前安全教育;并在不同的施工期间,针对机械、焊接、切割、火、电等不同的危险源,开展专题安全教育;在施工现场挂置安全警示条幅,设置多个安全警示牌,确保了安全目示的实现。在施工现场还设立了吸烟室,茶水亭,楼内设置了临时厕所;生

5、活区内设立的洗衣房、浴室,宿舍内增加了空调,大大改变了员工的生活环境。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame没有优秀的项目部文化就不会形成卓越的企业,没有文化滋润的企业组织永

6、远长不成参天大树。在项目部文化建设中要从细节着手,虽然我们取得了一些成绩,但在项目文化建设的诸多领域还存在着不足。我们还需要在实际过程中深入探析,不断研究出切实可行的措施来,并不断创新。(万科红狮项目部李少帅)第二篇:纪念“五四”运动-团员青年座谈会火红的五月,鲜花绽放,青春飞扬!在“五四”青年节到来之际,中天四建第一经营部在固安大卫城(五期)沁园项目部民工学校,组织召开了团员青年座谈会,纪念“五四”运动90周年,畅谈体会和感受。第一经营部团小组组织我们固安几个项目部的团员青年们,一起学习了团旗知识,重温了入团誓词,唱起了团歌,大

7、家欢聚一堂共同为青春歌唱,为青年喝彩。我们是五月的花海,用青春拥抱时代。我们是初升的太阳,用生命点燃未来。“五四”的火炬,唤起了民族的觉醒,壮丽的事业,激励着我们继往开来。“光荣啊,中国共青团”的歌声萦绕在我们耳畔,激昂而振奋人心。活动开始,首先由第一经营部办公室的李海华宣读了“致全体团员青年的一封信”,信的主要内容有中天四建团组织在集团公司团委的坚强领导下,带领四建公司全体团员青年一起立足创新、着眼大局。并激励广大青年朋友要坚定理想信念、要实践科学发展、要自觉加强学习,要弘扬先进文化。信中还写到:青年创造未来,未来属于青年。在推

8、进中天企业文化建设、加快中天四建第一经营部各项目部内功建设的重要征程谱写“只要会升起就是太阳”的新篇章等内容。接着,工会主席李健良发表了重要讲话。他从自已的亲身经历开始,回忆和中天集团一起走过了16个年头,深刻领略到中天企业文化的精髓,感受到中天人

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