驾驶员聘用合同范本3篇

《驾驶员聘用合同范本3篇 》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、驾驶员聘用合同范本3篇　　聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。以下是小编为大家精心准备的：3篇驾驶员聘用合同范本。欢迎阅读与参考!　　驾驶员聘用合同范本一　　甲方(聘用方)　　所在地：　　法人代表(或负责人)：　　乙方(被聘用方)　　驾驶证号：　　身份证号：　　现居住地址：　　联系电话：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、条例，经甲乙双方友好协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款，双方达成如下协议，共同遵守。　　第一条合同期限　　本合同期限类型为__固定____期限合同。合同生效日自______年______月______日至______

2、年______月______日。其中试用期______个月(按上车开始计算)，即从______年______月______日至______年______月______日止。　　第二条工作内容及工作地点　　乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方驾驶员岗位工作，经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的(工作)内容。　　甲方安排乙方的工作地点：根据工作需要,甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。　　第三条劳动报酬　　甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，工资组成为：基本工资+绩效工资，其中绩效工资中已包含里程补贴、双休和

3、节假日班补贴、油耗补贴、通讯补贴、资金等补助。　　(一)试用期为一个月，试用期间月工资为：基本工资元+绩效工资(包括里程补贴、双休和节假日加班补贴、油耗补贴等)，试用期福利类补贴计半，基本工资、通讯补贴按实际出勤天数折算。　　(二)转正后月工资为：基本工资元+绩效工资(包括里程补贴、加班补贴、通讯补贴、油耗补贴等各类补贴)　　(三)培训期间，只发基本工资，不发绩效工资。　　(四)根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内，如甲方工资制度调整或是岗位变化，甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府的最低工资标准)。　　(五)甲方按劳动法相关规定为乙

4、方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费用，社会保　　险费个人缴纳部分，乙方按规定从乙方工资中代扣。　　第四条乙方工作职责;　　(一)聘用期内，乙方应自觉遵守甲方各项安全规章制度，服从调度、检查和管理，安全行车、文明服务;严格遵守职业道德，保守甲方商业机密和经济信息。　　(二)乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本;　　(三)遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月通讯费补贴。　　(四)严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违

5、反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带病车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。　　(五)乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。　　(六)乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。　　第五条乙方安全行车责任　　(一)必须树立安全第一、预防为主的思想，遵章守纪，积极参加甲方提供的交通法规教育和每月

6、一次的安全学习活动，服从甲方的管理。　　(二)自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。　　(三)确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。　　(四)保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。　　(五)积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。　　第七条甲方的责任、权利　　(一)应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。　　(二)按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施

7、设备。　　(三)甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。　　(四)甲方应按期组织乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。　　(五)做好乙方的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方需要更换驾驶员，需租赁方同意。　　(六)甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。　　(七)乙方违