某化妆品2013年度某区域销售费用预算

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1、XXX品牌化妆品2013年度XX区域销售费用预算一、2012年度XXX销售情况分析:2012年度销售300万,其中国际KA(家乐福、大润发、华润万家等门店)完成170万元,销售占比56%;本土KA完成13.6万元,销售占比4.5%;化妆品店渠道完成25万元,销售占比8.3%;传统渠道完成19.9万元,销售占比6.6%;其中XX负责的区域完成8.5万元,占了传统渠道将近一半的销量;占总体销售的2.8%;三亚市完成34.5万元,销量占比为11.5%。综上数据分析,去年本土连锁店、传统渠道方面销售表现欠佳,销售方

2、面没有多大的起色,大学城的门店是我们需要密切关注和维护的重点客户,化妆品店渠道也是今年的一个重点开发渠道。三亚市作为海南的重要市场之一,仅贡献11.5%的销售份额,分量略显不足,这个市场还有继续做大做强的潜力。二、2013年度销售任务分解:2013年度总任务500万元(按出货价),渠道任务分解:国际KA225万;本土KA17.5万;AB类连锁店5万,化妆品渠道120万;传统渠道50万;三亚市场70万;琼海2.5万,文昌2.5万,其他渠道2.5万。三、2013年部门工作思路:1、国际KA:加强对国际卖场的把控

3、能力,改变目前过于依赖厂家的状况;2、本土AB类连锁店,以南国、快佳、永顺等门店为例,重视对本土连锁店的渠道建设,包括增加人员的投入,比如上导购员等;3、化妆品店渠道,化妆品店渠道是我公司利润比较重要的来源,所以加强对该渠道的投入是今年工作的重点之一;4、大学城的终端销售拉动;5、三亚市的销售网点建设6、乡镇市场的覆盖;7、传统渠道:通过现金提成奖励方案,刺激销售人员积极性,增加销量,提高产品铺货率及门店SKU数的提升。8、销售团队建设:出台针对XXX销售人员的绩效考核评估方案,确保团队执行力和工作效率。t

4、heprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadapp

5、earance;2.4.1.3boilerhydraulic四、2013年度工作计划:第一季度:1、招聘销售人员,人员岗前培训;2、南国超市的进店谈判,与厂方沟通费用问题;3、万佳汇超市进店谈判,合同签订及促销活动跟进;4、门店陈列改善计划:洽谈家乐福的端架陈列及费用;5、本土连锁店及重点客户的陈列改善计划;6、XXX化妆品渠道场外促销活动的执行和沟通协调;7、化妆品渠道客户的开发和跟进;8、KA门店的拜访和客情维护。第二季度:夏季产品(防晒、走珠、洗面奶等)及男士产品的重点推广;化妆品店渠道终端销售的拉动

6、及售后服务跟进;乡镇市场下乡铺货;公司资源优化整合措施的制定和执行;三亚市场的销售网点建设及终端拉动;大学城店内促销活动;第三季度:继续推广夏季产品(防晒、走珠、洗面奶等)及男士产品;防晒产品在海口、三亚市场及化妆品店渠道的深度分销;KA卖场终端促销活动拉动;上半年销售回顾及销售计划调整;第四季度冬季产品的终端推广活动;年终销售回顾及总结评估;人员绩效考核评估;明年工作计划的制定;五、XX品牌销售人员配置计划:根据市场需要及公司实际情况,人员暂定如下:1、化妆品店渠道:业务员1名,市场督导2名theprov

7、isionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearanc

8、e;2.4.1.3boilerhydraulic1、促销员:海口旺毫1名,南国1名,家乐福1名,三亚旺毫总店1名,共计4人;3、人员工资预算:渠道专员底薪1700,提成(奖金)800-1200元/月工资+奖金提成约3000元/月*1人*10月=30000市场督导底薪1200,提成5%工资+奖金约2500元/月*2人*10月=50000促销员提成:提成3%约1000元/月*4人*10月=40000费用预计:1200

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