公司企业改制方案

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1、永登县汽车运输公司企业改制方案遵照交通部有关运输企业改革精神和客运资质管理规定，根据市委、市政府《关于进一步加快国有企业改革和发展的实施意见》和县委、县政府《关于进一步深化企业改革的实施意见》（县委发{2007}2号）结合当前客运市场实际，特制定本方案。一、公司基本情况永登县汽车运输公司是成立于1970年的国营专业运输公司，现隶属于永登县交通局。1970年刚成立时为永登县汽车队，1984年经县政府同意更名为永登县汽车运输公司。公司现有职工人，其中在岗人，自谋职业人，离休人，退休人，抚养遗属人。“45、55”人员人。公司主要经营客货运输、汽车修理

2、、汽车配件、危货运输等。注册资金万元。公司现有车辆辆(其中交通服务部辆)。二、企业现状自一九九六年公司第一轮改制，现公司车辆全部转让给职工个人承包经营。承包经营后大量富余职工无法安排工作，多年来使40多人一直自谋职业，影响公司的发展。由于以前企业债务高，这几年还了部分贷款，但现尚有贷款万元，应付款万元，失业金万元。更重要的是名职工身份置换金loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeven

3、tualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit万元无法解决。三、改制的基本思路及原则1、制导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大精神为方针，全面贯彻落实市委、市政府国企改革“393”攻坚战和县委、县政府（{2007}2号文），攻坚计划，解放思想、与时俱进、“动产权”、转机制、变身份、增效益坚持以人为本，树立和落实科学发展观，整体规划、分步实施

4、、有序推进，加快实现企业制度和体制创新，达到国家增税、企业增效、职工增收的目的，实现企业健康发展的新突破。2、改制的基本原则企业改制坚持“两置换、一保障”的原则，“两置换”就是通过产权改革，使国有企业置换为产权多样化的全民所有制企业，解除企业与政府的隶属关系，使企业真正成为自主经营、自负盈亏，通过工龄补偿方式，转换企业所有干部、全民工、集体工、合同制工人的身份，解除职工对企业的依赖关系，把职工换成可以双向选择的自由劳动者。“一保障”就是接续养老金等社会保障的后顾之忧。改制坚持深化企业产权制度改革与加快企业发展相结合的原则，坚持实事求是，因地制宜

5、的原则，坚持兼顾国家、企业和职工合法权益的原则，坚持自愿、自主、公平、公开、公正的原则。3.企业改制内容loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit依据《公

6、司法》改制成有限责任公司，即“永登县汽车运输有限责任公司”，实行“两置换、一保障”。（1）、经营者持股：本公司领导班子成员合计出资万元占总股%，其中法人代表万元，副职万元，中层管理人员合计出资占总股%，其中正职万元，副正职万元。（2）、车辆经营者：车辆继续实行承包经营，线路为公司所有，职工带车入股承包，公司有偿提供线路，承包期满后，无形资产及线路由公司收回，车辆余值归出资者个人所有，承包人按时足额交纳交通规费、管理费，参加交通部门规定的车辆及人身保险。（3）、职工身份置换和建立新的劳动关系企业改制后，职工原有的身份不在保留，原企业与职工之间解除

7、劳动关系，劳动合同同时终止，职工置换身份补偿标准每人每年600元，在岗职工工龄计算为年月。公司全部职工工龄年，需资金万元。在岗职工身份置换：公司现有在岗名职工，置换身份后本着双向选择的原则，对愿意接受改制企业安置的职工，由企业重新签定劳动合同，建立新的劳动关系。其中身份置换补偿金，由改制后企业除去应交的股金后的余额作为负债挂帐，记个人名下；对不愿接受新公司安置的人员，由本人提出书面申请，企业出具解除劳动关系的证明书，报劳动部门备案。置换补偿金一次性付给本人，同时办理养老保险接转手续。loanapprovalandpostcreditapprov

8、alofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventu