大学生职业规划调查报告

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1、大学生职业生涯规划研究报告大学生职业生涯规划的含义和意义大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。它包括大学期间的学习规划、职业规划、爱情规划和生活规划。职业生涯规划的有无及好坏直接影响到大学期间的学习生活质量，更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。从狭义职业生涯规划的角度来看，此阶段主要是职业的准备期，主要目的是在于为未来的就业和事业发展作好准备。客观而言，进行系统的学习和实践至关重要，而能够担此教育重任的人应该具备丰富的职场经验和并接受过系统的职业生涯辅导训练。对于乐

2、职主义者而言，职业生涯规划是最基本的保障。现如今大学生理想职业与择业标准随着大学的扩招，大学教育由精英教育向大众教育的转化，大学生就业不仅早已成为各级政府的工作重点，实际上也是整个社会的关注焦点。大学生一快到毕业，首先想到的就是就业方面的问题，对于这个社会，现在的大学生人才济济，更有甚者还有一个就业岗位有几千人相争，可想而知，竞争有多激烈，很多就业者，很想在国有企业工作，那里待遇好，而且工作稳定，可谓是铁饭碗，例如公务员，这个是当代许多人互相争夺的一个职位。但也有，不少一部分人选择待在外资，他们觉得有

3、对外发展的机会，看重的却是将来的前景。根据最近刚调查的一份报告显示，大学生选择国有企业的有33.3%，选择外资企业的31%，而选择自主创业的居35.7%，对这个报告显示，我个人认为这是一个很好的开端，我国就应该以选择自主创业为主流，自主创业是一个创新的体现，能使个人能力得到提升，效用最大化，可以发挥自身的专业能力，也可以减少中国的就业压力。对于现在的大学生就业，最看重的就是待遇，是的20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardac

4、countonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender，无论是不是跟自己所学的专业的对不对的上，只要待遇好就好，在调查报告显示，有40.5%的人选择待遇好的。选择自己有兴趣，有自身特长的数据有35.7%，这一部分也说明了他们有可能选择了

5、以后自主创业的道路，也有19%选择专业对口的，但是这一部分人，竞争应该是相当激烈的，毕竟人才多的是，你必须学的专，学的精，而有4.8%一小部分却因为父母的关系，选择一份比较安稳的职业，不追求的过高的待遇，这也显示了当代人，对社会竞争的恐惧，也从侧面显示了社会的就业问题的严重性。在现在大学生普遍认为性格与理想职业是否相符的问题中，都普遍说不清楚，这也是当代大学生对就业前景的表现，如今的大学生对就业都是眼高手低的，认为自己的价值很高，不肯从一些地下的基层做起，都是不肯吃苦耐劳的表现，这些都是如今大学生就业

6、观念的问题。大学生就业的心理问题与心理调适，面对就业，大学生的心理是复杂多变的。通过几年大学生活，同学们在知识、能力与人格方面有了积极的显著发展，有着强烈的就业意愿和积极的就业动机，为能尽快自己的人生价值而感到由衷的欢欣；而就业岗位和就业方式的多样化也为大学生就业提供了更多的机遇和更大的自由度，许多大学生都摩拳擦掌，跃跃欲试，准备在所学专业领域一展身手。但是在就业过程中，又难免出现种种心理矛盾、心理误区和心理障碍。 我认为，大学生就业的一般心理问题：就业心理压力与焦虑；就业心理期望与失落感；就业观念不

7、合理。大学生的择业观念虽然在总体上是倾向于务实化与理性化，但由于处于择业观念的转型过程，因此各种不良观念也存在着，并影响了大学生的健康、顺利就业。这些不良观念主要表现在以下几个方面： 1、只顾眼前利益，忽视职业发展。 一些大学生在择业标准中只有工作条件、收入等眼前实在利益，而对自我的职业兴趣、能力、职业的发展前景等因素不作考虑，因而极易选择到并不适合自己的职业。 2、职业标准过于功利化、等级化。 一些毕业生同学过分强调职业的功利价值，甚至还将职业划分为不同等级，而不考虑国家与社会的需要，不愿意到条件比

8、较艰苦的地区和行业去工作。 3、求安稳，求职一次到位的传统观念根深蒂固。很多大学生仍然喜欢稳定、清闲、福利保障好的单位，希望以此就能选定理想的职业，而不愿意选择有风险、有挑战性的职业，更不敢去自己创业。 4、过分强调专业对口，学以致用。 20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbo