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时间:2018-08-29
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1、许国庆:外企面试技巧 一、面试前的准备 1.确定3W 明确面试前的三要素-When(时间)、Where(地点)、Who(联系人):一般 情况下,招聘单位会采取电话通知的方式。您这时可要仔细听。万一没听清,千 万别客气,赶紧问,对于一些大公司,您最好记住联系人。不要以为只有人事部负 责招聘,在大公司里有时人事部根本不参与面试,只是到最后才介入,办理录用手 续。关于地点,若不熟悉,可以先跑去查看查看地形。 2.知己知彼 1)事先了解一些企业背景 也就是先在家做一些调查(homeworko
2、rresearch)。具体了解的问题可包 括:企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞 争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。若有可能最好再多了解些这个企业 大老板和部门经理的情况。这些足以显示出您对该企业的热爱和向往。在当今这 个信息时代,您不妨到企业的主页中转转,说不定会有意外的发现。当然尽管您暗 地里为自己灌输了这么多企业的信息,可千万别一古脑全倒给人家,自然而然的 流露出来才能达到您真正的目的,不要有卖弄之嫌,他们了解的一定比您知道的更 深刻,随时会给
3、您打分。 2)准备问题 仔细考虑:他们会问我些什么呢?想对策-迎战 我想了解些什么呢?找问题-挑战 3)模拟面试练习 在国企的招聘中也许没必要,但您若要应聘外企,模拟面试练习至关重要。而 在校学生则应更多的争取这种锻炼的机会。我们公司曾为北大、清华的经济、管 理学院的学生进行过模拟面试,学生们因此得到了实战的锻炼机会,到真的面试时 ,就没那么紧张了。 3.披挂上阵 1)着装:力求简洁大方,无论您穿什么,都必须充分体现您的自信。一般来说 ,所穿的服装要保证干净,而且适合此行业穿着。尤
4、其是去外企,一定要穿比较职 业的着装(professional)。男士应着西装,女士应穿套装。着装的好与坏非常能 左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合,您才会感到融洽放松,您的自信 心自然也会提升。那么是否一定要穿名牌呢?其实真的没必要。大的外企不会看重 这些,真正看重的是您的内在素养。 2)面试所带物品:带好简历。也许您会问:“他们不是都有我的简历了吗? 干嘛还要我再带?”A.一般来说收您简历的人和面试您的人往往不一定是一个人 。B.参加面试的人很多,简历容易混淆。C.别以为面试考
5、官不紧张。他一紧张把 您的简历搞丢也真说不准。D.面试考官有时会问您要简历,倒不是因为他没有, 而且您的简历可能就放在他手上。他问您要的原因只是要看看您办事是否细心、周 到,是否是有备而来。而且您想想,考官手里的简历可能是多次复印的版本,或许 已模糊不清,面目全非了。若这时您把一份纸张精良,制作完美的原版简历送到他 面前,他必定会眼前一亮。就这一亮的工夫,您的“前三分钟印象值”便已经直线 上升啦。例子:清华大学会计系的几位同学到某著名的国际会计师事务所面试。 等了一会儿以后,主试官告诉他们
6、,由于某些原因,找不到他们的简历了,问是否 可以另外提供一份简历。当时只有一位同学多带了一份简历。后来那位同学被录取 了。从这件真实的事情中,你是否得到了一些启示呢? 4.心理战术 1)保证睡眠:不要采取消极态度,觉得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作 息,保证足够的睡眠。不过有些人可能会兴奋过度或娱乐过头,导致自己第二天疲 惫不堪,无精打采;有些人打破作息规律,早早就上床,睡得自己头昏脑胀,眼睛 浮肿;还有一些人呢,紧张过度,死活睡不着。那怎么办?数绵羊吧。反正说到底 ,你必须睡个好觉。
7、 当年国民党拷打共产党员套录口供时,便采取了疲劳战术。强灯照射下,不让 你睡觉,结果怎样?由于长时间的失眠造成人的思维混乱,难以自制,稍微一受刺 激,你就会什么都说了。说出来的话组织性和逻辑性都极差,更不用说分析力和说 服性了。当然,面试不是套口供,但这个例子足以说明睡一个好觉的重要性。 2)早饭:按日常习惯最好。为什么说要按日常习惯呢?这不仅是个生理问题 同时也是个心理问题。如果您在面试时突然感觉饿了,您就极可能一下子变得很紧 张。越紧张您就越觉得饿,而越饿您就越紧张。这样恶性循环,使得
8、一个小的生理 反应变成了一个大的心理反应。所以为了使自己放松些,您可以早晨起来慢跑一会 儿,以保证一个好心情。 3)建立自信:对于失业者,再就业并重建自信心是很关键的。尤其是那些从 “九重天”跌下来的人,摔得太狠,爬起来亦会更艰难。但一定要记住,阳光总在 风雨后,乌云散了有晴空。还有一些人,由于面试了很多次,经常是到最后一轮给 刷了下来。久而久之,信心全失,认为自己是等不到“中举”的那一天了。其实您 一定要记住,付出了总会有回
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