关于2011年工勤技能岗位等级考核工作的

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1、关于2011年工勤技能岗位等级考核工作的通知校人发〔2011〕2号全校各单位：根据原国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》(国人部发〔2006〕87号)和原省人事厅《关于进一步加强全省机关事业单位工人技术等级岗位考核管理工作的通知》(豫人工考〔2002〕1号)、《关于开展机关事业单位工人技师考核聘任工作的实施意见》(豫人〔2003〕92号)、省人力资源和社会保障厅《关于2011年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作的通知》（豫人社工考〔2010〕9号）和开封市人力资源和社会保障局《关于2011年全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作的通知》（汴人社工考〔2011〕2号）

2、要求，结合我校工作实际，现将2011年机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关事宜通知如下：一、考核对象和范围(一)考核对象为我校在编且在工勤技能岗位工作的人员。现在幼儿保育岗位上工作、在中小学从事教育教学工作且持有机关事业单位工人保育员或以工代教技术岗位证书的工勤技能人员，须区分开来申报保育员工勤技能岗位等级考核（以不同工种代码区分）。(二)beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensuretheco

3、ppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore-11-2011年机关事业单位工勤技能岗位二级(技师)考核在车工等47个工种(详见附件l)中进行，其它工种以后逐步开展。(三)2010年12月31日前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。(四)工勤技能岗位一级（高级技师）考评另行发文安排。

4、二、报名资格条件(一)经所在单位批准，在思想政治表现和生产工作成绩两项考核合格的基础上，申报工勤技能岗位等级考核。(二)获得政府人事部门核发的机关事业单位工人技术岗位证书的技术工人，符合下列条件的，可参加升级考核。1．2006年9月30日前通过工勤技能岗位等级四级(中级工)考核并在本工种本等级工作满5年以上的，可申报工勤技能岗位三级(高级工)考核。2．2006年9月30日前通过工勤技能岗位等级五级(初级工)考核并在本工种本等级工作满5年以上的，可申报工勤技能岗位四级(中级工)考核。(三)2011年9月底前已转正定级的工勤技能人员，可申报工勤技能岗位五级（初级工）考核。(四)政策性安置和调

5、入机关事业单位的技术工人，按照原省人事厅《关于2007年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的通知》(豫人工考〔2006〕16号)关于工作年限和从事本工种时间的规定，申报相应工勤技能岗位等级考核。beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbin

6、dingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore-11-(五)符合下列条件的，可申报机关事业单位工勤技能岗位二级（技师）资格考核。1．遵纪守法，具有良好的职业道德，能认真负责地做好本职工作，工作表现和业绩突出。近3年年度考核为合格(称职)以上。2．刻苦钻研技术，具有独特技术、技能特长和传授技艺能力，能解决本工种重大的技术操作问题，有培养中、高级技术工人的能力和水平。3．2006年12月31日前取得政府人事部门核发的机关事业单位工人高级技术岗位证书

7、并在同工种高级工岗位上连续工作满5年以上。4．技工学校或高中(含职高)以上毕业。对具有较高技艺、年龄较大(男50周岁以上、女45周岁以上)的人员可放宽到初中文化程度。(六)对于取得政府人事部门颁发的机关事业单位工人技术岗位证书后，获得省(部)级以上劳动模范(先进工作者)称号、在技术革新、技术发明中取得成果并有省辖市(厅)级以上成果证书以及在省辖市(厅)级及其以上技能竞赛中获得名次的工勤技能人员，按照原省人事厅《关于开展机关事业单位工