护理人员使用制度

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1、护理人员使用制度初级新手（N1）（一）任职资格1、护理大专毕业后已经执业注册。2、经过岗前各项培训考核合格。3、在导师和上级护士指导下能胜任本岗位工作。（二）岗位职责1、在注册护士指导下按分级护理要求，协助完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。2、参与病情观察及记录。3、参与病人及病区护理管理。4、严格按照医院制定的《初级新手培训考核手册》及“三基三严”培训考核要求自觉、按时、主动接受培训。5、自觉参与医院举办的各项在职继续教育培训活动。中级新手（N1）（一）任职资格1、具备完成本岗位职责的能力。2、大专毕业后取得注册护士资格的护士，1年以上工作经验。3、在上

2、级护士指导下能胜任本岗位工作。4、掌握护理基础理论，熟悉各种护理操作规程及常用急救技术。（二）岗位职责1、在护士长、上级护士指导下实施所分管病人的各项护理工作。2、按照护理工作流程、标准、技术规范完成各项基础护理和部分专科护理工作。3、按要求完成病情观察及记录。4、参与急重症病人抢救配合。5、熟练使用各种抢救器材和药品。6、参与病人及病区管理。7、按时完成护士规范化培训计划、继续教育与院内在职培训。8、按照《临床护士培训手册》“三基三严”培训考核要求自觉接受培训考核。高级新手（N2）（一）任职资格1、具备完成本岗位职责的能力。2、大专毕业后取得注册护士资格的护士，3

3、年以上工作经验。3、掌握护理基础理论、各种护理操作规程及常用急救技术。（二）岗位职责1、在护士长、上级护士指导下实施所分管病人的各项护理工作；2、按照护理工作流程、标准、技术规范完成各项基础护理和部分专科护理工作。3、按要求完成病情观察及记录。4、参与急重症病人抢救配合及会诊、查房工作。5、熟练使用各种抢救器材和药品。6、参与临床教学工作。7、参与病区病人护理管理。8、按时完成护士规范化培训计划、继续教育与院内在职培训。专业护士（N3）（一）任职资格1、具备完成本岗位职责的能力。2、主管护师以上专业技术职称，大专以上学历的注册护士，6年以上工作经验。3、接受市级以上

4、相关专业培训。4、熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断、处理本专业护理问题；根据病人情况制订护理计划并组织实施。（二）岗位职责1、参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。2、在护士长领导下，负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人护理质量。3、运用护理程序开展工作，带领下级护士对分管病人进行评估、制定计划、组织实施，并评估实施效果。4、及时记录、检查、修改下级护士的护理记录。5、协助护士长做好科室持续质量控制。6、承担实习或进修护士临床教学任务。7、完成本职称范围内继续教育，完成院内在职培训，参

5、与护理科研。专家型护士（一）任职资格1、具备完成本岗位职责的能力。2、副主任护师以上专业技术职称、护理专业本科以上学历，10年以上工作经验。3、接受省级以上相关专业培训。4、精通本学科基本理论、专科理论、专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人护理及救治原则。5、能循证解决本专科复杂疑难护理问题，指导专业护士有效开展基础护理、专科护理能力。（二）岗位职责1、参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。2、主持、组织、指导本专科领域的全面业务技术工作。3、组织制定本专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。4、参加危重症病

6、例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划。5、组织院内会诊，带头实施循证研究护理实践，解决疑难问题。6、掌握本专科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动。7、开设专家咨询、护理门诊。