领导班子任期考核工作总结

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1、领导班子任期考核工作总结　　篇一：6—1、XXX领导班子和科级干部XX年度考核工作报告(模板)　　6-1：　　XXX领导班子和科级干部XX年度　　综合考核工作报告　　一、考核组工作情况　　按照市委部署和市委组织部安排，我们考核组一行Ⅹ人，于XX年X月X日，对XXX单位进行了科级领导班子和科级干部XX年度综合考核。按照考核工作方案要求，这次考核工作大体分X个阶段进行。　　（简明扼要地介绍考核工作开展情况）　　二、对领导班子及科级干部的基本评价　　（一）对领导班子及科级干部的评价意见　　1、领导班子　　主要特点：XXXXX。　　不足：XXXXXXX。

2、　　民主测评情况：参加测评XX人，有效票XX张，得好班子票XX张、较好票XX张、一般票XX张、差班子票XX张，好班子率XX%，较好以上班子率XX%。　　2、科级干部　　XXX（姓名），现任XXXXX（职务），主要分管XXX、XXX、XXX。　　主要特点：XXXXXX。　　不足：XXXXX。　　民主测评情况：参加测评XX人，有效票XX张，得优秀票XX张、称职票XX张、基本称职票XX张、不称职票XX张，优秀率XX%，优秀称职率XX%。　　……　　3、表现优秀有潜力的干部情况，需要到乡镇基层锻炼提高的人员　　4、有情况反映的干部情况　　5、科级干部中有

3、无长期请假、长期不在岗、长期借调等现象　　6、党的群众路线教育活动评价意见　　……　　三、有关问题及建议　　简要介绍考核过程中反映出的有关情况和问题，以及对考核工作的意见建议等。　　中共长葛市委考核组　　组长：　　副组长：　　成员：　　XX年X月X日　　篇二：事业单位领导年度考核个人总结XX　　时光匆匆，一年的时间转眼间就过去了，是时候给XX年作个总结了，关于事业单位领导的年度考核个人总结要怎么写呢?下面是CN人才网小编为大家准备参考的一篇范文，希望对你有所帮助。　　一年的时间很快的过去了，这一年里，我在市事业单位领导的正确带领下，在领导的关心及

4、全体同志的帮助下，扎实工作，强化对口培训工作，较圆满地完成了本年度的工作任务，各方面都有了一定的提高，在队伍建设、思想工作等方面作了些创新和探索，促进了单位事业的发展。现将一年来的工作情况述职如下，如有不正之处，请评议指正：　　一、重视思想，不断强化综合素质　　对口培训支援是展示社会主义优越性的重要决策，为了做好这项工作，一年来，我一方面加强政治理论学习。坚持认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论和科学发展观，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，用党的理论武装自己的头脑，树立全心全意为客户服务的思想，做到无私奉献，具有全心全意为人民

5、服务的公仆意识。能遵纪守法，敢于同违法乱纪行为作斗争，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。在工作上我养有吃苦耐劳、善于专研的敬业精神和求真务实的工作作风。我服从组织的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项培训任务。在实际工作中，我坚持精益求精，一丝不苟的原则，热情对待每一位培训者，认真对待每项任务，从而保证了培训教育的质量，受到了上级领导和受教育学员的一致好评，为事业单位的发展作出了我自己的努力。另一方面不断增强业务素养。建立对口培训支援机制，这是中央做出的重要决策，是显示党和人民的力量、显示社会主义制度优越性的重要机制，体现了党

6、和政府对落后地区发展建设的高度重视、对落后地区人民的亲切关怀。因而在具体实际工作中，我本着为民服务的宗旨，做好自己的工作，没有出现差错，取得了较好的成绩。　　二、以人为本，扎实做好培训教育工作　　自14年4月来到市事业单位，主要负责给市对口地区的教育培训工作，让对口落后地区从输血到造血。我本着抓基层、打基础的原则，树立以人为本、优质教育的理念，从端正对受培训学员的根本态度、引导思想、科学训练、创造环境入手，与时俱进地抓好对口教育培训工作。一是端正对学员的根本态度。用全新的、发展的、健康的眼光去审视受教育学员，切实端正他们的学习态度和积极性，明确提

7、出了以人为本、优质教育的理念，健全以人为本的教育培训机制，促进培训班人性化、规范化、法制化教育管理。牢固树立基层第一、学员至上的思想，做到人力、物力向基层倾斜，为落后地区的教育培训工作打牢基础。二是用先进的思想引导学员。结合担负的任务和落后地区学员的思想实际，在学员中深入开展教育培训工作，帮助和引导学员树立正确的世界观、价值观和人生观，引导学员确立祖国和人民的利益高于一切的思想。三用科学的方法抓好培训。按照新的培训基本要求，扎实抓好受培训学员的技能训练。针对学员的心理和身体承受能力，科学组训，做到因人施教，循序渐进。在培训课程安排上，合理搭配，动

8、静穿插，把理论与操作、室内与室外、场上与场下、体力与脑力有机结合，保证受教者体力和精神始终处于最佳状态，将管理融入训练中，在训练中落实管