银行行长竞聘报告-兴业银行行长竞聘报告

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3、---------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　兴业银行行长竞聘报告　　下面这篇是关于银行内部的一次竞聘报告，有兴趣的朋友可以看看，参考一下，做一个优秀的竞聘报告，就已经成功一大半了。　　尊敬的各位领导、各位同事：　　我竞聘的理由及优势是：　　第一，工作与管理经验丰富。于08年参加银行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台

4、客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。　　第二，工作业绩突出。在业务部任经理助理和副经理的18个月里，积极主动配合经理的工作，并取得很好的成绩：一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比迅速提升到%;二是机构类贷款大幅增长，贷款业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校;三是代理保险业务累计实现保费收入超亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位;四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达-------------------------

5、----------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------亿元，比未创新前多增近6亿元;五是第三方存管实现万户，托管资金近4亿，捆绑银行卡万张，新增签约账户连续两年领先

6、于同业，逐步缩小与工行的差距;六是“五险一金”归集额达到35亿元，为机构类/zt/jingpinbaogao/存款稳定增长做出突出贡献。　　第三，荣誉颇丰。我曾荣获总行年度代理保险业务“创利名星”称号、区分行年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行年度“营销之星”称号、银商通业务创新奖、计价考核办法创新奖。　　第四，有较高的政治素质。通过多年的政治理论学习，　　树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、服从安排。　　第五、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销能力。一

7、是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系;二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系;三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。　　第六、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。一是可以利用银行与信托公司的合作关系，来创新应收账款融资理财产品，努力盘活某某企业、某某企业等企业近80亿元应付账款;二是利用银行与租赁公司的业务合作关系，拓展银赁通业务，预计将可发放贷款近40亿元。银行行长竞聘报告如此多的创新项目，是他们推动着我一如继往地向前进。　　金无足迹，人无完人

8、，我对银行知识掌握得还不够，为此，-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料-----------------------------------