新疆基层公务员的工资是多少

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1、新疆基层公务员的工资是多少新一轮公务员工资改革已明确目标和方向，那么新疆公务员级别工资到底有多少?下面是小编整理的新疆公务员级别工资一览表，欢迎大家参阅!　　一、实施范围　　机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中XX年12月31日在册的正式工作人员。　　(一)、按照公务员制度管理的单位。　　(二)、经批准参照公务员制度管理的单位　　二、职级工资制的实施　　列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。　　(一)、套改办法　　职务工资:　　按现任职务执行相应的职务工资标准。　　级别工资:　　公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新

2、确定。　　现任职务，按干部管理权限任命的职务　　任职年限，按正式任命的开始时间计算。　　套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确　　　　拓展阅读：新疆今年将开展聘任制公务员试点　　国企、事业单位人事制度改革后，最后一个“铁饭碗”也将被打破。1月5日，自治区人力资源和社会保障工作会议召开，会上透露，今年，我区将启动试点聘任制公务员制度，将针对部分专业技术性较强的行业领域或是辅助性行业进行试点，城市规划、金融经济、法院、检察院的书记员有可能成为今年的试点方向。　　按照我国现行干部任用制度，公务员职务的任用方式有3种，即选任制、委任制和聘任制。简单地来说，相对于选

3、任制和委任制，公务员聘任制是一种更为灵活的任职方式，任职即为公务员，不任职就不是公务员，也被视为是打破公务员“铁饭碗”的一种举措。　　从今年开始，我区将计划启动聘任制试点工作。　　“新疆一些地区由于经济发展的需要，有一些特殊部门，如城市规划、金融经济行业、法院、检察院都想引进高端技术人才和辅助性人才，尝试公务员聘任制，利用市场行为来吸引人才，这些领域也将成为今年我们试点的一个方向。”自治区公务员局职位管理处工作人员介绍说，聘任制公务员原则上实行公开招聘，签订聘用合同。对于符合聘任职位条件人选较少、专业性较强的职位，经省级以上公务员主管部门批准，可以从符合条件

4、的人员中直接选聘。　　虽说无需参加公务员统一招录，但需要进行行业内的考试，考试测评重点放在专业知识、工作技能和分析解决问题的能力等方面。拟聘人选将向社会公示。聘任合同期限一般为1年至5年，聘任制公务员的公务员身份也将随聘任合同的终止而结束。　　工资待遇方面，聘任制公务员按国家规定实行协议工资制，工资按月支付。特殊职务可实行年薪制。按规定参加社会保险。　　聘任制公务员有行政编制，但聘任机关不得突破编制限额和工资经费总额。“既然是急需的高端专业人才，我们要考虑如何留得住的问题，所以聘任制公务员的薪水会略高于一般公务员。在工资总额内，结合市场行情提高聘任公务员的待

5、遇。”自治区公务员局职位管理处工作人员说，下一步，我区将会制订一个具体的实施公务员聘任方案，最后会以国家批准的方案为主。