安徽省企业职工延迟退休意愿的影响因素研究

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1、学校代码：１０３７８密级：分类号：ＡＮＨＵＩＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＦＩＮＡＮＣＥ＆ＥＣＯＮＯＭＩＣＳ硕士学位论文安徽省企业职工延迟退休意愿的影响因素研究学号：３２０１６０２２９８学生姓名：董俊杰学位类别：管理学硕士专业名称：公共管理研究方向：社会保障导师姓名：郭永芳教授二○一八年六月Schoolcode：10378Security：Classification：StudyofInfluencingFactorsofdelayedretirementintentionofEnterpriseWorkersinAnhui

2、ProvinceStudentID：3201602298Name：DongJunjieDegreecategory：MasterofManagementTheprofessionalname：PublicAdministrationResearchdirection：SocialSecurityTutor’sname：GuoYongfangJune，2018学位论文独创性声明本人郑重声明：本人所呈交的学位论文，是在导师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中己经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体己经发表或撰写的作品，也不包含为获得安徽财经大学或其他教

3、育机构的学位或证书所使用过的材料。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中标明并表示了谢意。本声明的法律后果由本人承担。论文作者（签名）：ＨｉＨｈＩｏｉｂ教学位论文使用授权书、本论文作者完全了解学校关于保存使用学位论文的管理办法及规定，即学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权安徽财经大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入学校有关数据库和授权学校研宄生处与中国知网和万方数据签订收录协议及收录并由作者本人享有、承担相应的权利和义务，也可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存

4、或汇编本学位论文。注：＾保密学位论文，在解密后适用于本授权书作者签名：■年／月＞日安徽省企业职工延迟退休意愿的影响因素研究摘要改革开放以来，我国在经济增长和社会进步等方面都取得了较大的发展成果。伴随着人民日常生活水平的提高和医疗科技水平的进步，人们的平均预期寿命也在不断延长，这导致了我国人口老龄化程度不断加深。同时，由于我国实施多年的计划生育政策，也加剧了人口老龄化的趋势。面对这些严重的现实问题，使得我国正在实行的退休制度和政策的缺陷明显暴露出来。在中国共产党第十八届三中全会上提出要制定渐进式延迟退休年龄政策以来，延迟退休成为专家学者和全社会大众共同讨论的热

5、门话题之一。安徽省作为人口老龄化程度高于全国平均水平的重要省份，研究其企业职工延迟退休意愿对于现行退休问题的解决和国家退休政策的制定具有较强的现实意义。本文以企业职工延迟退休意愿为切入点，了解安徽省企业职工对待延迟退休的真实态度，并结合实地调研和问卷调查，借助二元线性回归方法建立企业职工延迟退休意愿影响因素的模型，探讨企业职工延迟退休意愿的主要影响因素，并提出科学有效的政策建议。第一，文章详细介绍了选题背景与研究意义，通过阅读文献分析企业职工延迟退休的国内外实践、学术发展现状以及本文研究的创新与不足。第二，文章对研究中涉及的相关概念进行界定，并运用相关理论为开展研究予以理论支

6、撑，主要包括生命周期理论、人力资本理论、需求层次理论和路径依赖理论。第三，通过实地调研、问卷调查等形式来重点探析安徽省企业职工退休年龄政策的历史发展过程和具体实践的基本现状。第四，利用SPSS等统计软件对问卷调查获取的数据进行分析，并对受访者的变量特征进行描述性统计分析，而后在对问卷的信度和效度分析基础上，通过构建二元Logistic回归模型来检验各个主要变量与因变量之间可能存在的相关关系，并对实证结果做出详细解释，探索出影响企业职工延迟退休意愿的关键因素。第五，基于实证结果和研究结论，提出促进安徽省企业职工接受延迟退休并促使国家延迟退休政策顺利推行的对策建议。关键词：企业职

7、工；延迟退休；退休年龄1安徽省企业职工延迟退休意愿的影响因素研究ABSTRACTSincethereformandopeningup,Chinahasmadegreatachievementsineconomicgrowthandsocialprogress.Withtheimprovementofpeople'sdailylivingstandardandtheprogressofmedicalscienceandtechnology,theaveragelifeexpectancyofpeoplei