认真贯彻干部任用条例和四项监督制度

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1、认真贯彻《干部任用条例》和四项监督制度进一步提高选人用人公信度省委组织部干部监督处副处长曾　群一、《干部任用条例》和党中央对干部选拔任用工作的新要求二、干部监督工作4个法规文件的主要精神和内容三、深入整治用人上不正之风、匡正选人用人风气，进一步提高选人用人公信度一、《干部任用条例》和党中央对干部选拔任用工作的新要求(一)《干部任用条例》颁布实施的重大意义2002年7月9日《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发［2002］7号)1995年2月9日《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(中发［1995］4号)意义《干部任用条例》是我们党关于干部选拔任用工作的基本规章，也是从源头上

2、预防和治理用人上不正之风的有力武器。意义《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立科学的干部选拔任用机制和管理监督机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业兴旺发达和国家长治久安，具有重大的意义。——胡锦涛定位干部选拔任用工作的基本规章、基本依据、基本程序。(二)《干部任用条例》的基本框架和主要内容基本框架《干部任用条例》共13章74条。总则(第一章)、附则。(第十三章)——总的原则选拔任用条件(第二章)——选任标准民主推荐，考察，酝酿，讨论决定，任职，依法推荐、提名和民主协商；(第三至八章)——工作

3、程序公开选拔和竞争上岗，交流、回避，免职、辞职、降职；（第九至十一章）——改革方向纪律和监督；(第十二章)主要内容六条基本原则；六项基本条件和七项任职资格；民主推荐的两种形式和两种类型；干部考察工作的六项具体程序；讨论决定干部任免的三种主要表决方式；公开选拔、竞争上岗；干部交流；十条纪律；十二项制度。六条原则(第一章第二条)党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。六项基本程序民主推荐;考察;酝酿;讨论决定;任职;依法推荐、提名和民主协商。突出了民主推荐、考察和讨论决定三个关键程序。六项基本条件和七

4、项任职资格六项基本条件与《党章》的规定是一致的。(第六条)七项任职资格是在总结多年来干部选拔任用工作经验的基础上提出的。(第七条)六项基本条件(第二章第六条)（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。六项基本条件(第二章第六条)（三）坚持解放思想，实事求是，与

5、时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。六项基本条件(第二章第六条)（五）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结

6、同自己有不同意见的同志一道工作。省部级党政领导干部，还应当努力达到中央对高级干部提出的各项要求。七项任职资格(第二章第七条)（一）提任县（处）级以上领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。（二）提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。（三）提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。七项任职资格(第二章第七条)（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。（五）应当经过党校、行

7、政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。（六）身体健康。（七）提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。民主推荐的两种形式和两种类型两种形式：会议投票推荐；个别谈话推荐。两种类型：个人推荐；组织推荐。还规定了民主推荐的四项具体程序(第三章第十三条)。干部考察工作的六项具体程序(第四章第二十二条)（一）组织考察组，制定考察工作方案；（二）同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导