创建市级精神文明汇报材料1

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1、创建市级精神文明汇报材料----创建文明单位营造和谐机关近年来，开封县食品药品监督管理局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以提高职工素质为根本，突出“抓班子、带队伍、塑形象、促发展”主题，全面推进市级精神文明单位创建工作,队伍素质明显提高，行业作风进一步转变，业务工作整体推进，局内部更加和谐。一、创新认识，加强领导，把创建工作由“软”变“硬”。精神文明创建工作是引导和动员职工积极参与精神文明建设，进行自我完善、自我提高的重要举措，是提高药监队伍整体素质，增强系统凝聚力、向心力

2、和战斗力的重要手段。局党组始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明创建作为重要工作来抓。（一）加强领导。我局成立了以党组书记、局长为组长，副职领导为副组长，相关股室负责人为成员的精神文明创建领导小组，由局办公室负责日常工作。形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、相关股室主动抓齐抓共管的局面。（二）建立和完善工作保证机制。我局制定了《精神文明创建规划》，把精神文明创建任务纳入各股、室、队、constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(Professiona

3、lEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations创建市级精神文明汇报材料----创建文明

4、单位营造和谐机关近年来，开封县食品药品监督管理局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以提高职工素质为根本，突出“抓班子、带队伍、塑形象、促发展”主题，全面推进市级精神文明单位创建工作,队伍素质明显提高，行业作风进一步转变，业务工作整体推进，局内部更加和谐。一、创新认识，加强领导，把创建工作由“软”变“硬”。精神文明创建工作是引导和动员职工积极参与精神文明建设，进行自我完善、自我提高的重要举措，是提高药监队伍整体素质，增强系统凝聚力、向心力和战斗力的重要手段。局党组始终坚持“两手

5、抓、两手都要硬”的方针，把精神文明创建作为重要工作来抓。（一）加强领导。我局成立了以党组书记、局长为组长，副职领导为副组长，相关股室负责人为成员的精神文明创建领导小组，由局办公室负责日常工作。形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、相关股室主动抓齐抓共管的局面。（二）建立和完善工作保证机制。我局制定了《精神文明创建规划》，把精神文明创建任务纳入各股、室、队、constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2

6、-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations所年度目标考核的重要内容，与业务工作目标同部署、同检查、同考核、同奖惩，细化各种

7、创建指标（一）健全文明优质服务体系，在对行政执法人员和技术检验人员分别制定职业道德规范的基础上，把党的建设、班子建设、职工队伍建设融入到创建工作的全过程，使创建活动有了明确可依的标准。（二）树立机关良好形象，全面提高工作效率。“精神文明重在建设”，今年，我局以创建实际精神文明为契机，以加强机关规范化建设，全面提高工作效率，树立机关良好形象为根本，深入开展了2010年“文明科室、文明职工和文明家庭”的评选活动，进一步把局机关建设成为物质文明、政治文明和精神文明协调发展的文明单位。二、强化措施，带好队伍，把创建工作由“静”

8、变“动。（一）以争创“四好”班子为目标，建设强有力、开拓奋进的领导集体。局党组以学习创新为先导、以民主团结为基础、以勤政务实为根本、以清正廉洁为准则，班子成员之间形成了大事讲原则，小事讲风格，相互信任不生疑，恪守职责不越位，坚持民主不专权，开展批评不护短的良好氛围。党组政治生活活跃，民主气氛浓厚，班子成员自觉争做学习的模范、团结的