包头市中心血站2007年实绩考核责任目标

包头市中心血站2007年实绩考核责任目标

ID:17993411

大小:73.00 KB

页数:8页

时间:2018-09-12

包头市中心血站2007年实绩考核责任目标_第1页
包头市中心血站2007年实绩考核责任目标_第2页
包头市中心血站2007年实绩考核责任目标_第3页
包头市中心血站2007年实绩考核责任目标_第4页
包头市中心血站2007年实绩考核责任目标_第5页
资源描述:

《包头市中心血站2007年实绩考核责任目标》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、包头市卫生系统2007年实绩考核责任目标包头市中心血站2007年实绩考核责任目标             序号考核项目目标值或考核标准基分考核要求一规章规范贯彻落实(4分)严格执行《血站管理办法》、《血站质量管理规范》、《血站实验室质量管理规范》,组织全站职工认真学习,并进行考试考核,使其深入人心,从而严把血液质量关。4有学习和考试考核记录,缺1项扣1分;发生血液差错问题本项不得分。二质量体系建设(5分)年内完成质量管理体系的建设任务,并通过自治区组织的检查和评审验收,逐步实现质量管理工作的惯性运行和持续改进。5有质量体系建设相关文件,通过自治区检查评审得3分,有持续改进意见得2分;

2、未完成建设任务不得分。三爱心献血屋建设(6分)积极协调市四区政府及卫生部门筹备建立爱心献血小屋,力争年内建成3个爱心献血小屋,为无偿献血提供便利条件。6建成1个爱心献血小屋得2分。四无偿献血宣传(20分)加大无偿献血的宣传力度,大力开展无偿献血宣传工作。1.协调市红十字会广泛开展无偿献血宣传,充分发挥红十字会系统进行无偿献血宣传工作职能。2.利用三大新闻媒体、候车廊、路牌和公交车体、车内广泛进行无偿献血公益广告的宣传。3.不间断地利用流动采血车、爱心献血屋开展无偿献血宣传。4.利用各种节、假日,卫生节日,特别是5月8日“红十字日”、6月14日“世界献血者日”开展形式多样的无偿献血宣传

3、。13141.有文字、图片记得分,无证明不得分。2.查播发公益广告的证明材料,缺1项扣0.5分。3.查相关宣传材料和图片资料,未开展不得分。4.查相关宣传材料和图片资料,未开展不得分,5月8日“红十字日”、6月14日“世界献血者日”缺1项扣2分。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocom

4、plicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine71包头市卫生系统2007年实绩考核责任目标包头市中心血站2007年实绩考核责任目标序号考核项目目标值或考核标准基分考核要求四无偿献血宣传(20分)5.组织演讲团及聘请专家深入机关、厂矿、部队、学校、农村和牧区开展无偿献血宣传。6.为有针对性地开展无偿献血宣传,组织进行调查问卷的设计,开展对万名社会各界人士的无偿献血知识知晓率的调查,写出书面调研报告。7.力

5、争使自愿无偿献血比例真正有突破性增加,达90%以上;自愿无偿献400ML血液人数在去年的基础上翻番。3355.开展1次得0.5分,6次得3分。6.查调查问卷、汇总材料及书面调研报告,无书面调研报告扣1分。7.自愿无偿献血比例达90%以上得3分,400ML献血人数翻番得2分;否则按达成比例扣分。五成分血宣传利用(8分)大力开展成分血的分离制备和宣传利用。1.新开展冰冻血小板、冰冻红细胞业务并应用于临床。2.邀请国内知名专家举办全市医疗机构临床科学合理用血专题讲座两次。3.编撰发放《医疗机构临床输血指南》,组织宣讲团到医院广泛宣传成分输血。4.成分血去白细胞率达70%以上,红细胞分离率达

6、96%以上,成分血使用率达98%以上。31131.查相应资料,开展1项得1分,缺1项扣1分。2.举办1次讲座得0.5分。3.编撰指南得0.5分,宣传成分血得0.5分。4.去白细胞率和红细胞分离率各占0.5分,成分血使用率达98%以上得2分;否则按比例扣分。六自愿无偿献血队伍建设(5分)巩固和壮大应急自愿无偿献血队伍。1.组织成立包头市无偿献血志愿者协会,逐步建立青年志愿者“爱心血库”,使献血模式向预约献血模式迈进。11.查协会章程和批复及图片资料,未成立扣1分。             he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsof

7、themasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,non

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。