非常详细实用的企业员工手册

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1、®淄博淄博淄博有限公司员工手册2013年1月制定2013年5月实施淄博淄博淄博有限公司发布目录总则···················································1员工招用与培训·········································2劳动合同管理···········································3工作时间与休息休假·····································4工资福利与劳动保险························

2、·············5劳动安全卫生与劳动保护·································6劳动纪律与员工守则·····································7奖励与惩罚·············································8保密制度与竞业限制·····································10附则···················································11第一章总则第一条为规范企业和员工的行为，

3、维护企业和员工双方的合法权益，加强公司的人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，同时也为使本公司员工了解各项企业内部规章制度，明确享有的权利和应遵守的义务，根据劳动法及其配套法规的规定，结合企业的实际情况，特制定本手册。全体员工应自觉遵守相应的条款。第二条适用范围本规章制度适用于企业所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；以上人员包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。因业务需要而聘用的特约人员、顾问在相关范围内适用。第三条手册公布须知3.1．手册执行时，应在公司内公布，内容变更时，变更部分应及时公布。3.2．本手册在公司录用员工时，即

4、提供当事人亲自阅读，了解所有内容后签字确认。当员工违反本手册规定的内容时，不得以不知其内容为理由或借口，推卸责任或逃避处分。第四条工作守则4.1．遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度及所属部门的管理实施细则。熟悉并认同公司的理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合。4.2．热爱公司，热爱本职工作，关心并积极参与公司的各项生产、管理。严守公司机密，保护公司财产，自觉维护公司信誉及利益。为公司的发展努力工作。4.3．有高度的责任心和事业心，处处以公司的利益为重，恪守职责，灵活处事，不越权行事，如遇紧急情况，妥善处理后要及时向上级报告。4.4．遵守社会

5、公德，团结友爱，相互尊重，礼貌待人，自觉维护团体荣誉，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感。4.5．树立全局观念，培养良好的职业道德，对内乐于提供建议，对外不谈论公司是非。服从指挥，主动配合，不推诿，不扯皮，共同搞好相关工作。4.6．树立服务意识，始终面向市场，面向用户，努力为客户提供最佳的服务和最高价值，树立公司的良好形象。4.7．严格要求自己，积极进取，努力钻研业务，不断学习新知识，开拓思路，具备创新能力，通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步，与公司共同成长。4.8．对工作要协调合作，对同事要互相帮助，不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，不任意

6、翻阅、复制不属于本职范围的文件、函电。4.9．勤奋工作，实事求是，坚持原则，不搞形式主义；有敬业和奉献精神，积极分享知识与技术，自觉维护公司的团结稳定及良性运作。4.10．以饱满的工作热情，积极的工作态度、严谨的工作作风，从事各自岗位的工作。不利用工作之便谋私利。不得将公司物品擅自带出公司，不得将公司物品、资料据为己有。4.11．员工应明确公司的奋斗目标和个人工作目标。一切工作均应以实现公司目标为目的，对于上级的指示，应予以遵守和从速执行。第一章员工招用与培训第五条任免权责总经理确定公司的部门设置和人员编制，决定一线经理的任免、去留及晋级，决定全体员工的

7、待遇福利。任免行为均以公司正式书面文件为凭。第六条员工招聘一般情况下，公司会制定总体的招聘计划并执行。当各部门在业务量和工作量不断扩大，需增聘新人时，部门负责人要向总经理提交书面申请，审核批准后，申请部门将协助公司办公室或人事行政部共同选聘员工，新员工正式录用后将由公司办公室或人事行政部备案，进行考核与管理。6.1.本公司招聘的对象是资格最符合的个人，无性别、地域、户口等区别。6.2.企业招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。6.3.员工应聘企业职位时，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），

8、身体健康，现实表现良好。6.4.员工应聘企业职位时，必须是与其他用人单位合法解除