鑫信投资担保公司行政人事制度

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1、目录公司简介…………………………………………………………………………….…………一、行政制度…………………………………………………………………………….……1.工作规范（XX—ZD—09001）……………………………………………………………1.奖惩制度（XX—ZD—09002）……………………………………………………………2.考勤制度（XX—ZD—09003）……………………………………………………………3.办公用品管理规定（XX—ZD—09004）…………………………………………………4.固定资产及低值资管

2、理规定（XX—ZD—09005）……………………………………5.会议管理规定（XX—ZD—09006）………………………………………………………6.印章管理办法条例（XX—ZD—09007）………………………………………………7.车辆管理规定（XX—ZD—09008）………………………………………………8.报销管理规定（XX—ZD—09009）………………………………………………二、人事制度…………………………………………………………………………….……1、总则（（XX—ZD—090010）………………………

3、…………………………………………2、招聘管理（XX—ZD—09011）…………………………………………………………………3、人员录用管理（XX—ZD—09012）……………………………………………………………4、劳动合同管理（XX—ZD—09013）………………………………………………………5、员工档案管理（XX—ZD—09014）………………………………………………………6、员工晋升（XX—ZD—09015）……………………………………………………………………7、员工异动管理（XX—ZD—09014）………

4、………………………………………8、员工培训管理（XX—ZD—09015）………………………………………………9、绩效管理（XX—ZD—09016）……………………………………………10、薪酬福利管理规定（XX—ZD—09017）………………………………………第一章公司介绍1、公司简介南京鑫信投资担保有限公司成立于2006年9月，注册资本5056万元人民币，业务范围包括实业投资、经济信息咨询、贷款担保服务，随着担保业务的开展及业务量的逐步加大，拟用一年时间，将公司注册资本增加到11206万元人民币，以保证公司的

5、持续健康发展。经过公司全体同仁的努力，与公司合作的银行有：南京银行、中国工商银行江苏省分行、华夏银行南京分行、中信银行南京分行、交通银行南京分行、深圳发展银行南京分行、南京市区农村信用合作联社等多家银行。2、鑫信投资担保公司的企业文化我们的宗旨：争取客户是前提，防范风险是首位。我们的理念：诚信创造财富。我们的精神：勇敢，热情，信心，关爱，认真，毅力。我们的信条：人生有梦，择善而修，克己复礼，坐言起行，厚德宽容，与时俱进！我们的口号：打造狼性团队。制度名称工作规范文件编码页数总则第二条本规范是鑫信员工（包括试用

6、期员工、正式员工等）必须遵守的准则，是规范员工言行的依据，是评价员工言行的标准。全体员工应从我做起，从本岗位做起，自觉遵守行为守则，共同塑造鑫信公司良好的企业形象。第三条本规范的监督执行部门是公司行政人事部，员工如对本规范有任何疑问或异议，可向公司行政人事部咨询。道德行为规范第四条遵守国家法律和法规、社会公德，遵守企业管理的各项规章制度。第五条成为鑫信员工须自觉接受鑫信公司的传统教育和文化洗礼，理解和牢记鑫信公司的文化理念，并将其融入到自己的工作实践中去。第六条树立正确的职业发展观。珍惜和利用好鑫信公司提供的

7、职业发展途径和平台，和鑫信公司一起共同打造一个共嬴的平台。第七条树立正确的利益观和自信心，相信自己通过努力能在鑫信公司的工作中实现富有人生。第八条保持积极的进取和创新精神，持续改进，不断超越自我，实现卓越。礼仪规范第九条在公司内员工要保持优雅的姿势和动作，具体要求如下：1.所有员工见到来宾时，都应该主动点头致意，或问候“您好”。在公司与上级或同仁碰面时，应该互道你好！ 2.进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打

8、断说话，也要找准机会以：“对不起，打断您的谈话”开头插话。3.公司员工与客户之间，公司同事之间都应做到礼貌交谈，不得相互争吵、谩骂或有不礼貌的行为、语言,谈话声音不能过高，不得大声喧哗。服饰仪表规范第十条　公司员工周一至周五在公司中应穿着工作服，佩带公司胸卡、标徽；工服要保持干净整洁，西服应配黑皮鞋，并保持皮鞋光亮；女士不得穿吊带裙、超短裙；所有员工均不得穿短裤上班。第十一条员工仪表具体要求包括：1