员工实习期合同

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1、员工实习期合同　　实习期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。那么签订员工实习期合同需要注意什么?以下是在小编为大家整理的员工实习期合同范文，感谢您的欣赏。　　员工实习期合同范文一　　甲方：____________________________(聘用方)　　乙方：____________(受聘方)身份证号：_____________________　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习合同，共同遵守本协议所列条款。　　一、实习合同期限　　1

2、、本合同为无固定期限合同，自年月日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止(乙方符合甲方要求，能胜任工作岗位)。　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作岗位。　　三、甲方聘用乙方的实习期月薪为________________元。实习期满后(前提是拿到毕业证)，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。　　四、甲方的基本权利与义务　　1.甲方的权利　　a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;　　b.在实习期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损

3、失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;　　c.实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;　　d.实习期间，乙方不享受公司社保与其他福利。　　2.甲方的义务　　a.为乙方提供必要的工作条件;　　b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;　　五、乙方的基本权利和义务　　1.乙方的权利　　a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;　　b.实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止实习合同;　　2.乙方的义务　　a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;　　b.遵守公司的各

4、项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。　　六、甲方的其他权利、义务　　a.实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;　　b.乙方有突出表现，甲方可提前结束实习，与乙方签订正式劳动合同;　　七、乙方的其他权利、义务　　a.实习期满，有权决定是否签订正式劳动合同;　　b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;　　c.反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视。　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲

5、乙双方签章生效。　　甲方：(盖章)________________　　乙方：(盖章)____________签约日期：_______________签约地点：____________________　　员工实习期合同范文二　　甲方：(聘用方)　　乙方：(受聘方)身份证号：　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定结合公司实际，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商签订本实习合同，以资共同遵守。　　一、实习合同期限　　本合同为无固定期限合同，自年日起至本合同约定的终止合同条件出现之日起(经培训、上岗实习乙方技能符合甲方试用要

6、求)　　实习期满经考核试用合格，乙方须在甲方工作　　二、实习内容安排　　根据甲方工作安排，甲方出资支持乙方赴参加培训，期限为天，培训期满合格后(取得该课程的结业证书或相关证书)甲方安排乙方在岗位实习。　　三、实习期薪资规定　　甲方聘用乙方的实习期工资为元/月(实习期间，乙方不享受公司的任何福利待遇)，乙方在培训期满上岗实习考核合格后，由甲方安排乙方转入试用期，并签订员工试用期合同。　　四、甲乙双方的权利与义务　　1、甲方的权利与义务　　(1)甲方的权利　　a、有权要求乙方遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。b、在实习期间，乙方如严

7、重违反有关劳动法规、公司的规章制度，或因泄露甲方的商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为给甲方造成利益损失的，甲方有权立即终止合同并予以解雇，乙方的行为给甲方造成的损失，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。　　c、根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的实习岗位进行调整。d、实习期间，如乙方因特殊情况(身体不舒、气候不服等)不能继续在此岗位实习工作的，经甲方核实，双方可终止该实习合同，并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资。　　e、培训期满上岗实习，若经甲方考核，乙方技能未能达到甲方所提出的考核标准，甲方有权随时解除本合同，并对乙方做出

8、辞退的决定，甲方按规定为乙方发放相应的实习期工资。　　f、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准，而乙方出现违约现象，乙方须向甲方赔付培训期间一切费用(包括食宿费、培训费、往返差旅费等相关费用