XX高校教师年终述职报告

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1、XX高校教师年终述职报告  教学之效,结果表现为质量。质量来自哪里?来自日积月累的功效。这日积月累,涉及面甚广。下面是免试攻读研究生、研究生复试,以及其他研究生日常教学管理工作,促进建设、促进管理水平提高,研究生日常管理工作逐步走向科学化、规范化。尤其是国家奖学金的评选,严谨慎重地推进,讨论制定办法、核对条件、严格把关,圆满完成该项工作。  完成校、院领导交给的其他工作,参与学院日常行政管理工作,如协助土木建筑实验室建设,虚拟仿真实验室申报,交通运输主干专业人才培养工程实训基地申报等;参与学院教学敬业奖的评审等

2、;结构模型比赛协调、联系,因外联工作比较扎实,被评为湖南省建设人力资源协会先进个人。  二、廉洁自律情况  通过参加学校和学院组织的各种政治学习,特别是对十八届三中全会会议精神的学习,认真学习相关的文件精神和学校党委、纪委的相关文件,思想上提高了认识,理论水平得到进一步的提高。作为领导干部应加强自身修养,不断提高认识,严以律己,做好本职工作。对此有一定的认识,我认为形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风在党员干部中广泛存在,其极端表现就是:  形式主义:传达精神只开会走过场,不真正去执行,如文山会海却不做实事;

3、  官僚主义:摆官架子,公天下即是他们的家天下,如“我爸是李刚”;  享乐主义:吃喝之风盛行,贪图享受不干实事,这点比较常见;  奢靡之风:此项与贪污****密不可分,挪用公款化为己用,如表哥杨达才等。  对比以上情况,我检查自己,在平时的工作、生活中,自觉遵守中央和学校有关党风廉政建设方面的制度和政策,能够以一个廉洁清正的党员干部的标准要求自己,没有发生任何有违党风廉政建设方面纪律的事情,从不收受礼品、礼金,不搞大吃大喝,不以权谋私、假公济私,没有利用权利为自己捞取好处。应该说在以上四个方面都没有那些负面的表

4、现。  在个人及家庭收入方面,主要是学校核发的岗位工资和岗位津贴,包括超工作量部分,以及开展科研和技术服务工作,并且按国家有关规定纳税。家庭成员中,没有人从事经营性活动,无任何利用职权谋私的行为。  但是仔细剖析自己,也认识到自己身上存在着一些这样的苗头。比如虽没有享乐主义的主观想法,但是也存在着精神懈怠、不思进取的现象,工作激情不足,进取心不够,有时对工作消极应付,这些都是有的。  存在着脱离群众的现象,比如主动下学生宿舍、进食堂,主动找联系的系里教师谈心,了解情况等,做得非常不够。九月初,城市规划系一位教师

5、因患抑郁症跳楼自杀身亡,我事先对该老师的情况虽有了解,但沟通关心不够,没有能阻止这个悲剧的发生,我也非常伤心难过,经常深深自责。随后,建筑系一位老师因职称评审问题,调离学校,我做了大量说服、解释工作,但是该同志因为家庭等压力问题,还是未能留下。我也深深反思,因为个人能力问题,没能及时发现苗头、防患于未然,还是我关心爱护他们不够,工作做得不够细致深入。这些都是我思想上和工作作风上存在的问题和不足。  这次教职工对我分管的工作提出了不少好的意见和建议,值得我认真思考,采取必要的措施,改进工作。老师们的意见和同事们对

6、我提的意见,对我触动挺大,说明我在思想和工作中还存在不少不足和问题。  1、针对思想和工作作风上存在的问题,首先要端正认识,其次要加强学习,提高修养,时刻鞭策自己,积极进取,投入更多精力到工作和学习中去,改进工作方法,提高工作效率,倾听不同意见,集思广益,将工作不断推进。要踏踏实实深入群众,不能只停留在口头上,要像本年度上学期那样,走进教室去听课,到教研室和教师们一起开展教研活动,和老师和学生多交流、多聊天,才能及时了解、掌握基本情况和第一手资料,心里有数,有的放矢,把工作开展好。作为专业和学科带头人,不仅要从

7、专业和学术上带好队伍,也要从生活上关心专业老师和团队成员,不仅要关心每一位团队成员,也要关心好每一位教师的成长和发展,这个工作任重道远,需要下大力气去做。  2、关于分管的研究生工作,我想,研究生课堂教学不能像过去那样,随意应付,这样的时代已经过去了。学校现在采取专家组听课的方式,我们会在今后一段时间针对以上这些问题,开展讨论,推出研究生教育改革方案,在下学期合适的时候组织发展学院研讨会,促进相关工作的改进和改善。  今后我将进一步发挥模范带头作用,继续带领建筑学、城市规划教师开展好学科和专业建设工作,开展学术

8、交流平台建设,扩大学院和专业的影响。  XX高校教师年终述职报告【二】  通过对教学常规的学习,我觉得自己对新时期的教学常规工作有了全新的认识。我认为新时期教学常规工作的首要任务是转变教育思想,更新教育观念,深入研究新课标,积极贯彻新课程理念。在这个前提条件下,认真领会区教学常规实施细则会事半功倍。我们只有思想上提高了认识,行动上才能跟上步伐。  我通过查阅教育教学文献资料,了解到有效

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