XX两学一做专题调研报告范文

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1、XX两学一做专题调研报告范文  两学一做学习教育是一项经常性教育工作,必须突出求真务实的精神,紧密结合教育实际,体现工作的针对性、实效性和长效性,下面是小编为大家搜集了关于两学一做专题调研报告范文,希望可以帮助到大家。  两学一做专题调研报告范文(一)  今年以来,中铝股份连城分公司紧紧围绕精准管理,以两学一做学习教育为契机,制度创新,制定修改完善党建制度;方法创新,开出党建工作100个不到位的负面清单,开设面对面谈党建支部书记论坛;载体创新,开展领导班子成员月度述职,突出问题导向、精准精确发力、充分打好组合拳,将压力层层传导,切实推动基层党建工作落到实处。  今年的

2、党建工作不同以往,针对性更强、纪律性更强、要求更为严格,可用精、准二字概括,是我担任支部书记十几年来压力和责任最大的一年。连城分公司熔铸厂党总支书记如是说。今年是中铝公司的精准管理年,也是连城分公司以落实全面从严治党主体责任为统领、以两学一做学习教育为契机、以创新基础党建工作为抓手,突出问题导向、精准精确发力、充分打好组合拳,将压力层层传导,切实推动基层党建工作全面上台阶的一年。  突出问题导向,落实整改  今年3月,在该公司基层党组织建设检查中,加入了调研的元素,增加了检查的严肃性和标准的统一性。该公司党群(纪检)工作部主任司瑞良说:这次检查调研通过听、查、问、看立

3、体交叉的模式,不分小组,不定时间,统一标准、统一步调,从严从细,本着发现问题、总结亮点的原则严格进行。通过近半个月的检查调研,汇总梳理出基层党建工作100个不到位的负面清单,要求各党总支、直属党支部对号入座,主动认领,整改落实,真正建立起了横向到边、纵向到底、条块结合、全面覆盖无死角的党建管理体系,为新时期搞好党建工作在实践中迈出了坚实的一步。  刚性管用的制度是党建工作规范化、常态化、长效化的有力保证。该公司党委副书记、纪委书记宋昇强调。该公司在突出党建主体责任、加强工作指导督查、加强党建工作考核、严格实行问责追究、强化舆论宣传引导的基础上,根据实际,把基层党支部建

4、设列入各级党组织和书记党建工作考核、述职评议的重要内容,对《三重一大决策制度实施细则》等38项党建工作制度进行了重新修订,并针对早调会、政工例会等会议中部分问题反复提出,反复整改,针对推一推、动一动,不推不动的执行力不强问题,制定了《中国铝业连城分公司督察工作实施细则》,用纪检督察的形式提升执行力,层层传导党建工作压力,倒逼推动基层党建工作责任制的落实。  围绕突出问题,狠抓方法创新  工欲善其事,必先利其器。该公司坚持问题导向,探索创新党建工作模式,提出了具有连铝特色的两大基本工作法,解决基层党建责任意识淡薄、力量薄弱等基层党建工作的老大难问题,畅通联系服务群众的最

5、后一公里。  开出负面清单,坚持问题倒逼是XX年该公司扎实推进党建基础工作的重要抓手。通过全面排查工作中存在的主要问题和薄弱环节,以责任担当、实干精神解决问题,不断提升党建工作整体水平。针对排查梳理出的100个不到位,对号入座,有的放矢,精准发力,逐层整改。  每月定期举办党委书记与党支部书记面对面谈党建活动是该公司XX年做好党建基础工作的又一法宝。该公司党委书记朱永松强调:开设支部书记论坛主要是给各基层党组织书记提供一个发散思维、畅谈党建工作的平台,发现更多更好的党建工作思路和想法,找出工作中存在的不足和问题,寻找解决的途径,并逐步形成一种积极向上,不断赶超的氛围。

6、  围绕精准发力,狠抓载体创新  载体创新是推动党建工作向纵深发展的原动力。该公司总经理、党委副书记蒲铭说:亮点和特色是确保XX年党建工作抓出成效,抓出精品的重要举措。我们主要从四个方面紧抓不放,一是开展下级党组织向上级党组织报告党建工作,建立各二级单位党组织向分公司党委报告党建工作制度;二是逐层逐级开展党组织书记抓党建述职评议工作,并将考核结果作为评先评优、选拔任用干部、年度党建工作考核的重要依据;三是按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,按年度考核评议,对各党支部进行排序,对软弱涣散党支部,重点进行整顿提升,管理人员年终实行考核评议,连续排名倒数的实行末位淘汰或

7、调整;四是党委班子率先垂范,开展月度述职,为全体干部和职工落实精准管理,提高执行力做出表率。  在4月份政工例会上,党委书记朱永松用领导班子成员要带头转变工作作风,带头转变思想观念,带头提高工作执行力,带头树立精准管理理念。抓执行力就要定人、定时、定责,要大胆开拓,勇于创新,营造想干事、能干事、会干事、干成事的工作氛围。这些简单、实在、真诚、交心的讲话,让每一位支部书记由衷感受到了一种责任、一种压力。  两学一做专题调研报告范文(二)  两学一做学习教育活动是加强党的思想政治建设的重大部署,是协调四个全面战略布局,特别是推动全面从严治党向基层延伸的有

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