医院对科室,科室对医务人员的考核评价和奖惩制度

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1、医院对科室,科室对医务人员的考核评价和奖惩制度　　篇一：医院对科室,科室对医务人员的考核评价和奖惩制度　　大城县国立中心医院新农合规章制度　　1、严格出入院标准，对新农合住院病人认真核对身份，严格杜绝冒牌住院和挂牌住院。　　2、对新农合病人严格执行河北省收费标准，不超标收费，不乱收费，不分解收费，并尽力降低住院病人住院费用。　　3、严格遵守卫生局下发的新农合目录，绝对不把目录外药品纳入报销范围。　　4、新农合病人绝对不将保健类药品和其他非目录内药品纳入报销范围。　　5、按时向合管中心上报材料和数据，及时传输病人住院情况和费用清单，接受人合管中心检查。　　6、我院成立新农合

2、领导小组，强化监督，明确责任，加强内部管理，防止任何影响新农合正常运行的漏洞发生。　　7、新农合经办人员如违反以上规定，全院通报批评。　　大城县国立中心医院　　XX年3月10　　篇二：医院人员聘用、培训、管理、考核和奖惩制度　　医院人员聘用、培训、管理、考核和奖惩制度　　为进一步深化人事制度改革，根据上级有关文件精神，结合本院实际，就人事制度改革提出如下实施意见：　　(一)实行中层干部竞聘上岗　　凡中层干部，一律按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行竞聘上岗。　　(二)实行全员聘用合同制。单位与职工(国家干部、固定制工人和合同制工人)订立聘用合同，明确双方责权利和义

3、务的协议，确定聘用关系。　　1、聘用合同的期限为三年(XX年7月1日至XX年6月30日)。　　2、聘用合同采用书面形式，一式三份，当事人双方各执一份，另一份存入职工个人档案(双方签订的聘用合同须经区卫生局鉴证后生效)。　　3、受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同：　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；　　(2)连续两年考核不合格的；　　(3)旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；　　(4)严重失职、渎职或违法乱纪，对聘用单位利益造成损害的；　　(5)患病或非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不服

4、从另行安排适当工作的；　　(6)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；　　(7)不履行合同规定义务的。　　4、订立聘用合同的当事人双方均应认真履行合同规定的义务。任何一方违反合同规定，都应承担违约责任，付给对方违约金3万元。造成经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任(含组织培养学习等费用)。　　5、实行聘用制后，原工人身份的女性工作人员现受聘在管理岗位或专业技术岗位，连续聘用5年以上的，具有大专以上学历或中级以上职称的，如工作需要、本人申请、身体健康，经组织批准，继续聘用在管理岗位或专业技术岗位上的，其退休年龄可按现行女干部的退休年龄规定执行；原

5、干部身份女性工作人员聘用在工勤岗位上工作满1年的，其退休年龄根据本人自愿也可按现行工人退休年龄执行。　　(三)实行双向选择　　各科室人员明确编制，科主任、护士长与相关职工实行双向选择，职工在首次聘用中落聘下岗的，可给予半年时间的内部待聘期限，并为其提供转岗培训和两次上岗机会。待聘人员在待聘期内只发基本工资(技术职务等级工资+浮动物价补贴)。待聘期满后仍未能上岗的，由医院办理辞退手续，本人也可以辞职，到人才(劳动力)市场登记，重新就业。待聘人员，男50周岁，女45周岁，个人提出内部退养申请，可以办理内部退养手续，报区卫生局审核备案，内部退养期间只享受国家规定的基本工资和

6、部分津贴，不参加年度考核，可参照在职人员增加档案工资作为参保基数，到达法定退休年龄时，正式办理退休手续。　　(四)实行到年龄退休和离岗退养　　1、到龄退休。凡到达法定退休年龄的，从到龄的当月起办理退休。　　2、离岗退养。干部身份：男57周岁、女52周岁；工人身份：男50周岁、女45周岁，经本人申请，单位同意，区卫生局批准，可以安排离岗退养。退养期间享受国家规定的基本工资和部分津贴。并按国家规定调整工资，到达法定退休年龄时办理退休手续。　　(五)退休人员返聘留用　　1、工作人员退休后，原则上不返聘留用。　　2、确因工作需要，需返聘留用的，须具有副高级以上专业技术职

7、称，经本人和科室负责人申请，院办公会议研究同意，报区卫生局审批。　　3、返聘留用期限1—5年。　　4、返聘留用期间，双方签订聘用合同，聘期一年，明确双方权利和义务。有关待遇按中办发［1986］32号暂行规定和单位聘用合同执行。　　本实施意见由人事科负责解释。　　用〓工〓制〓度　　(一)用工原则：公开岗位，公开要求，公平竞争，择优录用。　　(二)健康体检：应聘者须参加录用前体检(特殊情况可先录用后体检)，体检不合格者不予录用。　　(三)用人方式：实行聘用(合同)制。医院与员工以合同形式确定双方之间的劳动人事关系及权