制度流程梳理的意义

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1、制度流程梳理的意义　　篇一：工作流程梳理　　招商部工作流程梳理及相关表单核对　　整理人：时间：XX年3月18日注：相关表或单，均单独后附　　公司领导审核及员工确认签名：　　一、招商部工作流程梳理：　　1　　2　　2、总部员工目标：日电话沟通客户15名以上；　　3、“日客户拜访登记表”的提交流程（以“邮件”形式，每日进行提交）　　4、“销售人员考核明细表”的提交流程（以“邮件”形式，按周提交）　　5、“月度总结及计划表”和“月职责任务计划表”的提交流程（以“邮件”形式，每月月底前完成，按月提交）　　6、季度、年度会议需要

2、提交的相关资料文件：　　核心为：季度/年度工作总结及计划的PPT汇报材料，具体提交时间以招商部通知为准。　　7、“医院档案表”提交流程（以“邮件”形式，按地区提交）　　8、“经销商档案表”提交流程（以“邮件”形式，按周提交）　　二、与相关部门工作对接流程　　1、提成发放：（以“纸质版”形式，按季度申请发放）提成发放日：次季度首月20号前。　　篇二：制度梳理报告　　下营中心学校制度梳理报告　　为进一步提升学校规章制度建设质量，根据区教育局《关于教　　育系系开展党的群众路线教育活动实施方案》的有关要求精神，结合实际情况，我

3、校在党的群众路线教育实践活动第一环节中，组织领导小组，对全校各口的管理制度进行了梳理，包括教学管理，德育管理，校园安全管理，消防安全管理、住校生管理，营养加餐管理、食堂食品管理、传染病预防管理等涉及到学校管理工作的各个方面，对不同口制定的相同的管理制度、不完(转载于:小龙文档网:制度流程梳理的意义)善的制度、进行了合并修订，不适应的制度进行废止，现将规章制度梳理工作情况汇报如下;　　一、梳理组织情况:学校党的群众路线教育实践活动领导小组，统一牵头组织，各专管教师配合，具体梳理采取归口管理原则，谁主管谁负责。将各口现行的

4、规章制度进行全面整理，做好各口领域内规章制度的“清理改废”工作，进一步规范和完善各项操作流程。重点对制定职责、分工，实施办法，应急预案进行梳理和评价，确保制度体系建设的统一性、完整性和有效性，不留盲点和空白点。　　二、采取的工作措施：对已有的规章制度若不能满足实际管理需要的，根据相关权限和程序进行修订完善；对需要新增的规章制度，根据相关权限和程序进行制订；对相互之间存在冲突或者不一致的规章制度，或相重合的由主管教师联合协商后进行统一修订；对已被新制度所替代的、所规范事项已经不存在的，适用期限已经到期的制度进行统一废止；

5、遇有新情况，或管理需要建立新的制度，认真研究，结合实际建立新的制度，以保证各项管理制度的不存在盲点。　　三、梳理结果情况：从XX年3月至XX年3月近三年的学校各项规章制度共101项，由于不同管里归口重复制定的、已不适应的制度废止12项，新增制度18项。为学校管理规范化，制度化，从事教学活动和其他事务活动有章可循，提供保障。　　下营中心学校党支部　　XX年4月28日　　篇三：公司制度梳理报告　　公司现行制度体系梳理报告　　为提高公司制度文件规范性，完善制度体系建设，综合部对从XX年始至今的现行文件进行了归类汇编，共将现行

6、的制度、通知类文件划分为综合、财务、人力、市场、风险纪检工会党群、机构设置分工类六个模块，进一步加强了对公司制度文件的管控能力，也对公司构建制度化、流程化体系奠定了基础。　　综合部通过对公司制度文件的整理，共收录各类文件93个，并在梳理过程中，对公司制度体系存在的一些问题进行汇总如下：　　一、制度文件缺失　　综合性制度方面，公司暂无物品采购管理办法相关文件，XX年底印发的《物品采购管理办法》多处已经不符合工作实际，在本次文件整理中未进行收录，造成此制度的缺失；设备维修、车辆维修保养、证照资质管理等，公司从未对其

7、进行相应规定，使得工作职责、权限不够清晰，希望能够健立此类工作的流程规范，可以使工作做得更细致、扎实；安全管理方面，公司有《安全生产及安全保卫管理、考核办法》，但未对安全生产进行分级分类管理，建议对安全管理制度进行修订完善，确保安全制度更全面保障公司生产安全。　　工会管理方面，公司未建立会员管理办法、会员困难补助管理办法、工会会费缴纳、扣缴等相应制度，工会相关规定文件缺失。财务方面，固定资产管理办法、资本性支出办法均按照省公司相关文件执行，未根据公司自身工作实际建立起公司制度性文件。　　二、发文编号不规范　　在公司文件

8、整理中发现，发文字号存在不规范现象，比如制度汇编中“关于规范终端销售业务管理流程的通知（中国通服陕通中天通知〔XX〕4号）”和“公司管理单元设置和职责及人员配置调整的通知（中国通服陕通中天通知〔XX〕1号）”，发文用的是中天通知字号，而相同的其余文件“终端销售业务核算管理流程（修订）（中国通信服务陕通中天〔XX〕34号）”、“关于